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2023年2月3日 ─ 為實踐價值鏈的永續發展，打造韌性供應鏈， GIGABYTE技嘉科技十餘年來積極推動「減量333計畫」，目標每年於碳、水、廢三大項目各減量超過3%。2021年相較於基準年2009年累積減碳量達38.85%、減廢量達1.54%，用水量相較於基準年2010年則減少達33.56%。 技嘉科技除了於企業內部導入永續基金計畫獎勵提案，更自2018年起成立「減量．共享．愛地球」聯盟，累計共130家廠商加入，也發揮集團影響力邀請供應商加入「減量333」，2022年度共計51家供應商夥伴提供數據。「減量．共享．愛地球」聯盟互相砥礪，促成供應鏈整體減量，統計響應企業2021年能資源使用數據，能看見供應商夥伴在大環境動盪下，仍持續努力實踐零廢棄、零污染的目標，有近2成供應商達成減碳目標，減水和減廢達標家數亦近達3成。 供應鏈產值提升趨勢下，年度數據統計顯示碳、水、廢量略增 2022年進行統計之2021年與前一年相比之減量數據，統計對象涵蓋倡議夥伴及技嘉科技本身共52家企業，分別由各企業溫室氣體、能源、水、廢棄物減量數據進行追蹤分析，並將完整之減量成果報告分享予聯盟夥伴，提供作為減量績效參考及企業社會責任報告書揭露的依據。 剖析整體夥伴數據，2021年相較前一年於溫室氣體、能源、用水、廢棄物均有所增加，平均增加率控制於16% 以下，以溫室氣體排放及廢棄物增量最多。細究其中原因，部分企業乃因產量於2021年度增加、國際貿易及政策影響重新布局、大陸廠區限電開發導致燃油用量上升、防疫活動等原因，致碳、水、廢棄物用量提升，而部分隨產能提升之部分企業「排放強度[1]」更有下降趨勢，評估未來績效可期。 而為順應永續浪潮，「減量．共享．愛地球」聯盟中，目前共有過半數供應商夥伴各在碳、水、廢減量設立具體目標，未來技嘉科技將持續透過供應商大會、教育訓練等形式，分享企業減量案例及新知，幫助逾7成目前分別還未能於碳、水、廢的使用量減量達標超過3%的供應商夥伴企業有效減量，加強聯盟的綠色影響力。 「減量333」中，分析企業達標之主要作為包含：制定環境政策、設定明確減量目標及時限、執行相關專案。具體作為，例如：更換節能設備、使用再生能源、資源循環再利用、員工日常減量宣導等等，多數廠商已透過第三方機構查證或將環境議題融入企業營運與風險管理，定期追蹤環境績效。

企業永續發展奠基於人文與環境的平衡與共榮，技嘉科技以「零廢棄 零污染」為目標，長期致力於減低營運環境衝擊，竭力善盡生產者責任；除此之外，技嘉科技長期秉持「種樹還地球」理念，堅信持續「種樹」是人類活動對大自然最無負擔的補償方式。 繼2017-2020年之後，技嘉科技與德國Plant-for-the-Planet基金會二度聯手，自2022年底起展開「種樹X碳抵消」新合作模式，以年減2,500公噸碳為承諾，每年種植12,500棵樹（一棵樹的全生命週期約吸碳200公斤），每公噸碳贊助2.5歐元於培育氣候正義大使，另再購買並抵銷2,500公噸的碳額度。本計畫為期5年，預期到2027年為止，技嘉科技將種植62,500棵樹，贊助培育近千名兒童成為氣候正義大使，並以實際行動抵銷營運總部一半以上的排碳量。 技嘉科技與Plant-for-the-Planet的合作緣起於2016年創辦人Felix Finkbeiner的參訪，他在年僅9時和一群小朋友共同創立該組織，願景是「當大人們還在說說，小朋友已經在全世界各地種下上百萬棵樹」，以減緩環境惡化和拯救未來世代的家園。2011年Plant-for-the-Planet成為聯合國環境規劃署（UNEP）全球種樹運動的執行組織，目標要為地球種下1兆棵樹。 種樹十餘年 行動擴及生態屋頂、環教場所、氣候教育和自願碳市場 技嘉科技自2009年啟動「綠動計畫」起，迄今已在全球種植92,524棵樹，不同階段的種樹行動與時俱進，或結合或積極響應國內外的趨勢或政策，盼藉此擴大影響力。初期以「從『心』做起」為號召，帶領員工參加鄰里學校、企業和NGO舉辦的植樹活動。2013年於營運總部建置G-HOME永續生態屋頂，在水泥鋼筋大樓的頂層密植了270多種樹木植栽；G-HOME也成為技嘉科技投身環境教育的基地，向外界分享屋頂綠化和都市氣候調適的經驗與環境教育課程。2017年初次與德國Plant-for-the-Planet基金會合作，承諾為地球種下75,000棵樹之外，還首次將其氣候學苑教案引入台灣，培育405位台灣小朋友成為氣候正義大使。 近年聯合國不斷示警，人類若不能將大氣升溫控制於1.5℃之下，地球會出現不可逆的根本性變化，而經濟活動是人為溫室氣體最主要排放源，企業因而面臨各界迫切要求制訂科學基礎減碳目標（SBT）並落實；此外，歐盟將於今（2023）年啟動碳邊境調整機制（CBAM），為全球貿易市場的「碳關稅」制度開了第一槍，其他大型市場勢必相繼跟進。技嘉科技有感全球氣候治理進程加速及企業減碳行動的任重道遠，雖尚未受到強制性要求和規範，本計畫仍首次嘗試將種樹行動結合自願性碳抵消，期望即早達成集團2025年減碳50%的目標，朝實現碳中和邁進，同時也為因應未來越趨嚴格的法規、貿易機制或客戶要求作好準備。

2023年1月16日─ 睽違兩年，技嘉科技供應商尾牙再度盛大舉行，晚宴以將「大永續時代 ─ 技術領航  嘉冕為王」為題，象徵技嘉科技與各大供應商夥伴，於COVID-19疫情、俄烏戰爭、氣候危機等推波助瀾的大環境下，一同乘著永續、循環新浪潮向前航行，強化供應鏈韌性，與供應商夥伴共創雙贏。晚宴除了揭曉55家獲獎標竿供應商佳績，領航的晚宴主席 葉培城董事長，也邀供應商夥伴加入「減量・共享・愛地球」聯盟，每年共同年減碳、減廢、減水各3%，強化永續經營。 「大永續時代 ─ 技術領航  嘉冕為王」晚宴延續技嘉科技向來的溫暖傳統，熱情為大放異彩的藝術表演者們喝采，榮重邀請「林靖嵐聽障舞蹈團」、「紅心四樂團」、「瞽聲藝術團」，化先天身體不完美為強大藝術能量，帶來視覺、聽覺饗宴，感動全場。 永續新浪潮襲來，仰賴企業共同穩健操舵，才得以鞏固環環相扣的產業供應鏈。藉著此領袖雲集的盛會，技嘉科技頒發以永續複合材料製作的獎盃，「嘉」冕傑出的供應商夥伴。本年度共2家廠商摘「永續獎」的最高殊榮；21家廠商榮獲「卓越金質獎」；30家廠商榮獲「最佳合作夥伴獎」；2家廠商榮獲「最佳代理商獎」。供應商領袖們分別由技嘉科技集團總經理及集團共同總經理手中接下表彰及感謝之情，其中，永續經營有成的標竿企業光寶科技股份有限公司、群光電能科技股份有限公司，更一連摘下兩座獎項。2022年，技嘉科技與供應商齊在航道上破浪前進，也期待各方攜手永續經營，一同邁向佳績可期的2023年！ 光寶科技股份有限公司為公司治理前5%典範企業；設定SBT，已成功減少每單位營收排碳量，也在企業、環境、社會責任各面向均有所嶄露，獲「永續獎」、「最佳合作夥伴獎」兩大殊榮。

每年10/13為聯合國大會決議的國際減災日，全名「國際減輕自然災害日」，旨在呼籲各國重視地球生態及氣候變遷，因此技嘉科技於10/1帶著102位同仁及眷屬來到桃園石門水庫，半天的行程裡除了安排身心舒暢的健走，更結合石門水庫專人導覽，讓參與者放鬆紓壓同時又能增加環境知識！ 漫步林間坡道 放鬆感受紓壓芬多精 在導覽開始前，技嘉科技邀請同仁及眷屬行走於林間坡道，吸取芬多精並遠眺石門水庫風光，不僅令人備感療癒，同時也促進員工、眷屬運動，達到健康保健的效果。 當人類漠視地球生態及氣候變遷，自然災害頻繁發生，眼前的美景將不復存在。技嘉科技相信透過邀請同仁、眷屬走入自然，親自領略生態綠地的美好，更能讓同仁、甚至下一世代，思考走下的每步每腳印，該如何邁向永續的未來。 （活動歡迎同仁攜帶孩童同行，期待透過休閒行程也能在下一代心中埋下永續的種苗） 專人導覽 深度認識石門水庫 石門水庫主要供應新北市、桃園市及新竹縣湖口鄉之用水，與技嘉科技營運據點息息相關，因此技嘉科技與石門水庫管理中心合作，希望藉由導覽老師詳細解說石門水庫的自然生態及調節防洪功能，讓大家了解石門水庫如何守護在地用水，避免自然災害的發生，也期勉參與者節約用水、珍惜水資源。 （導覽範圍涵蓋水庫壩頂及依山閣水文化館，最後以豐富的靜態展區及生動的影片畫下句點）

第5屆技嘉科技【減量・共享・愛地球】聯盟供應商大會於9/15(四)舉行，因COVID-19疫情未平，以線上會議形式與供應商夥伴分享國際永續趨勢；本次共78家企業、129位供應商夥伴參與年度盛會，未來技嘉科技將持續分享永續新知，包含國際趨勢與市場變化、企業永續發展及因應策略，期凝聚企業永續力、強化價值鏈，再登高峰。 講題一　共創永續零碳價值鏈 各國淨零政策的推波助瀾，企業的碳策略與ESG管理至永續經營，已為顯學。技嘉科技 朱福政 資深處長，分享在國際趨勢與客戶的要求下，技嘉科技的永續經營策略與零碳價值鏈推動，攜手和供應商夥伴在市場脈動下，構築長期經營之優勢。 講題二　ESG管理暨永續報告書實務 由國立臺北大學商學院 企業永續發展研究中心陳耀德 博士，分享在法規與利害關係人的驅動，從ESG管理、碳盤查能力，乃至揭露永續報告書對於企業永續經營具有舉足輕重的意涵；並透過案例分享，解析在實務層面，一流企業如何有效揭露ESG管理績效，以獲得投資機構信任與青睞，以及因應氣候變遷議題所帶來的風險與機會。 豐富精彩的內容，隨著線上大會圓滿落幕，隨即技嘉科技將展開第十一屆永續供應商評鑑，遴選出在ESG績效表現傑出之供應商夥伴，並於一年一度的供應商尾牙給予肯定及表揚，期待與供應商共聚一堂、齊力永續。

技嘉科技3unlight善來志工平台（以下簡稱志工平台）於2022年8月29日正式上線，以「號召力」、「感染力」、「影響力」為主軸，掀起員工志工參與的新風潮。平台整合集團志工活動，並自動記錄服務時數，不僅更詳細掌握每位員工的志工參與狀況，未來也預計推出以時數兌換禮品的獎勵機制，帶領員工一步步走向為社會付出的新生活。 善的3大力，激發社會影響力 談及社會參與，許多企業仍囿於由上至下推行的模式，除了關注議題有限，舉辦的能量及人數也未能擴大，而志工平台的三項創立主軸，則充分回應了現存痛點： （一）號召力：員工揪團，夥伴親屬一起來 志工平台開放員工自發辦理活動，經過審核後即可招募同仁，成為在工作之外一起投身服務的好夥伴！而身為活動參與方，也可替眷屬報名，號召全家大小一同參與有意義的服務行動。 （二）感染力：帶進多元議題，激發同仁愛心 透過讓員工自主辦理活動，將議題視角由公司切換到每位同仁身上，擴大了社會議題的關注範圍，也使技嘉科技看見更多社會需求並進一步以企業角度回應。 （三）影響力：擴及退休及離職員工，回應高齡社會 台灣已邁入高齡化社會，退休後的順暢的生活重心轉換，是幸福感的關鍵因素，也是技嘉科技希望協助的重點。同時，參加服務的動力與革命情感，也不應隨著身分轉變而斷裂。因此志工平台開放退休及離職員工申請成為「技嘉之友」，無論身在何處，都能繼續參與在服務團隊中！ 3unlight善來志工平台的推出，是技嘉科技深化社會面耕耘的嶄新一步，結合多元議題、個人實踐，並回應台灣高齡社會的挑戰，隨平台的啟用與推展，勢能達到社會共好及員工終身幸福的願景。

2022第18屆《遠見》CSR企業社會責任獎於5月3日（二）下午舉辦贈獎典禮，GIGABYTE技嘉科技從競爭激烈的288件參賽件數中，奪得ESG綜合績效類別電子科技業楷模獎的殊榮，並由GIGABYTE董事長 葉培城先生出席代表受獎。這也是GIGABYTE健全的ESG政策與績效第3次獲得評審青睞。 踏實做事　堅持一是 GIGABYTE堅信由紮實的行動出發，為世界做對的事。秉持「創新科技 美化人生」的企業宗旨，發展零廢棄零污染、低碳科技轉型、引領永續循環和人文價值實現4大CSR願景，透過「綠動計畫」發展長期經營策略，逐步落實減低營運足跡、厚植創新實力、建立友善品牌與創造共享價值的4大行動，同時積極回應聯合國永續發展目標。 ESG亮點作為 如何從競爭激烈的評選中脫穎而出，GIGABYTE落實企業共享價值，讓ESG與企業EPS不再衝突，成為了關鍵因素。以2021全年積極推動的永續供應鏈、員工健康及獨特的減碳路徑為例，對供應鏈管理展現野心、對員工加倍貼心、對生態實際關心，足見GIGABYTE在ESG三面向展現的不凡成果。 永續供應鏈方面，在邀請供應商夥伴加入「減量．共享．愛地球聯盟」並每年追蹤減量績效後，GIGABYTE啟動分級管理制度，加強供應商永續表現與採購的連結性，發揮實質影響力。包材減量計畫也將帶領供應鏈邁向技嘉科技CSR策略地圖中，零廢棄零污染的願景。 除了成為永續供應鏈的引領者，GIGABYTE在員工健康照護方面也規劃完善的健康照護計畫，引導員工建立長期穩定的健康生活。從初期的健康風險分層管理、到健康改善獎勵制度，搭配系統性的體能與保健知識課程，健康的員工不僅讓公司擁有更穩定的人力基礎，也保障了背後無數家庭的幸福。 而身為電子製造業，向環境承諾更是GIGABYTE的核心價值，在各界陸續喊出以衝刺再生能源為主軸，達到淨零碳排的目標時，GIGABYTE不忘初衷，選擇承襲「種樹還地球」的理念，規劃一條以種樹為本的減碳路徑，除致力達到2025年將較基準年（2009）減碳50%的目標，更讓環境作為不僅僅滿足「人類的需要」，更能達到恢復生態平衡，為其他生物重建家園的綜效。

近年氣候變遷、全球暖化加劇，導致台灣頻傳乾旱危機，顯現水資源議題已不容眾人忽視。為讓同仁及更多社會大眾了解水資源的重要性，技嘉科技於2022世界水資源日前夕發起「重視水資源 不再隱身」活動，召集共90位員工及眷屬，於3/19（六）上午至桃園老街溪河岸參與別具意義的親水行程。 解密河川生態 老街溪河川專人導覽 技嘉科技深信，唯有先了解水資源，才能深植愛惜、重視的意識，因此本次活動與全台第一座以河川為主題的環教場所──老街溪河川教育中心合作，由導覽志工詳細解說老街溪的整治歷史，讓員工了解老街溪河川如何滋潤、孕育著周邊生態。 此外，本次導覽特別安排參觀隱藏於新勢公園下方的「礫間廊道」，使參與者理解礫間污水淨化為清水的運作原理。儘管生態工法能有效淨水，技嘉科技仍呼籲員工從源頭保護河川、從根本減少河川汙染乃為永續之道。 健康齊步走 分享省水知識換好禮 豐富充實的導覽後，技嘉科技亦規劃沿岸健走路線，帶領員工實際走訪河川步道，領略更多水文景色，同時增進員工眷屬的運動量，達到身心放鬆、健康保健的效果。 活動尾聲，技嘉科技透過輕鬆活潑的有獎徵答，邀請參與者將一張張寫著省水方法的水滴圖案黏貼於台灣地圖上，並舉手分享日常能實踐的省水方法，旨在提升全場珍惜水資源的意識，也藉此期勉人人只要願意實踐一項省水方法，就能為台灣留住更多水資源。

近年來，淨灘已成為全民瘋行的運動，無論企業或是民間組織皆爭相舉辦。然而，在每場淨灘中除了清除海廢的重量數字以及充滿活力的合照之外，是否有值得更深耕耘以及思考的地方？ 上週六（3/12）技嘉科技發起「減量．共享．愛地球聯盟 供應商聯合淨灘」，透過3項作為，走出更不一樣的影響力，讓淨灘不再只是一場活動，而是一次新的學習與觀摩，以及再一次的感動。 倡議的力量—供應鏈齊啟動 此次淨灘共有17家供應商67人響應，其中更有多位處長、經理級的主管率領部門同事一同參加。在暖身過後，各供應商夥伴開始往沙灘，以及堤防旁綿延的沙丘挺進，並在短短一小時內迅速確實地將負責範圍清潔乾淨。 由於海岸線較為狹長，技嘉科技每隔一定距離就設立垃圾集中段點，並以小貨車載運垃圾，不僅大幅降低淨灘者來回奔走的勞累，整體時間也控制得十分得宜。會後，更有供應商夥伴主動詢問規劃環境服務，以及認養海岸的技巧與細節，也顯示技嘉科技的淨灘已深獲認同。 此次淨灘一共淨出1,339公斤垃圾，以漁網、浮球等海洋廢棄物的重量最為可觀 承諾的力量—認養海岸 一場感動人心的環境服務，主辦方舉辦的初衷和對服務價值的堅持是重要因素之一。技嘉科技自2015年於內部發起環島撿垃圾的行動，並在2018年加入淨灘環節，長達7年對環境服務的認識以及經驗，讓技嘉科技在2021年決心「認養海岸」，藉由定期定點維護，將維護臺灣沙灘乾淨的行動落實得更加徹底。 技嘉科技期待藉由淨灘，能讓參與者更了解人與自然互利、互敬的關係

GIGABYTE技嘉科技自推動碳、水、廢每年減量3%的「減量333計畫」已逾十載，2020年相較於基準年2009年累積減碳量達41.23%、減廢量達17.71%，用水量相較於基準年2010年則減少達25.38%，近年透過導入減量獎勵制度與建構內部永續發展意識，強化實質減量作為與力道。 為了擴大環境效益並鼓勵供應商夥伴攜手邁向永續，技嘉科技自2018年起成立「減量．共享．愛地球」聯盟，邀請供應商夥伴加入「減量333倡議」，共同朝減量目標邁進，2021年度共有62家供應商夥伴加入倡議，統計響應企業2019至2020年能資源使用數據，整體減量績效較去年度統計結果卓越。 減量數據統計結果 2021年進行減量數據統計，統計對象為倡議夥伴及技嘉科技本身共42家企業，完整的減量成果報告已各別發送給聯盟夥伴，提供作為減量績效參考及企業社會責任報告書揭露的依據，統計2020年相較前一年度減量成果摘要如下。 本次統計結果各項達標家數皆占近3成，達標之績效作為包含訂定具體減量目標，並推動減碳、節電、減廢之專案，例如更換設備以提高效能，推動辦公室用電節能，以及有部分廠商開始使用綠電；並在廠房使用再生水、提高單位用水能效與相關專案推動。然仍未能達標之廠商於碳、水、廢的使用量整體皆增加超過3%，分析增量主要原因係年度訂單及產量大幅提升、導致能資源使用量相對增加；其中以產量提升之企業來看，雖然絕對減量相對較難達標，但以減量強度（排放量/營收）評估卻仍有努力達標之空間。未來，亦持續追蹤減量狀況，也鼓勵倡議夥伴繼續響應，一起為環境盡一份力，同時降低能資源使用之成本支出，共創環境與經濟之雙贏局面。 2022年技嘉科技將持續推動永續供應鏈，預計上半年度將舉辦「減量．共享．愛地球聯盟」淨灘活動，下半年將辦理第五屆「減量．共享．愛地球聯盟」大會，並因應COVID-19疫情彈性調整活動安排與規劃，也期待越來越多的供應商夥伴共同加入聯盟倡議以擴大減量影響力，一齊強化永續價值鏈的每個環節，並邀請2021年度表現傑出之供應商夥伴前來進行分享，期許促進各供應商夥伴間交流及減量效益。 2021減量共享愛地球聯盟成員名單（依筆劃排序） SANYO DENKI