年度永續作為
技嘉科技除了設立長期永續目標，每一年度更透過多面向的創新作為，實踐永續發展，創造共好未來！
強化永續治理
企業的永續經營奠基於穩健的治理組織與完善的風險控管。
技嘉科技設置提名委員會，強化董事會職能；以集團總經理為主席，成立資訊安全委員會和設置資安長，制定資安政策及管理架構，全面推動資訊安全管理、規劃、督導及執行。2025年本公司董事會由11位董事組成，包含6位董事及5位獨立董事；當中有1位女性董事、2位女性獨立董事。獨立董事占董事會46%，女性董事占比27%。
達成2025年減碳50%的承諾
技嘉科技將原本預計於2030年較基準年（2009年）減碳50%的承諾提前至2025年實現，期盼以更積極的作為減緩氣候變遷的影響。
我們定期實施溫室氣體盤查以了解減碳熱點，持續於營運據點導入節能方案，並對內推動永續基金、種植樹木、海洋保護等環境活動，2024年已完成減碳51.97%。此外，2023年首度發布獨立TCFD報告書，以滿足利害關係人資訊需求、符合國內外永續準則規範。
查看我們的氣候變遷作為＞ 由心做起 綠動計畫＞
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致力營造健康幸福職場
技嘉科技提供友善安全的工作環境，並以「及早預防，完善治療」為目標，重視每位員工的身心健康。2025年持續員工健康分級管理、EAP員工協助方案，舉辦多場促進身心健康活動與講座，另外也推動技嘉幸福加油站和友善家庭職場企業聯盟，協助員工維持職場、家庭平衡。
強化永續夥伴圈
從最根本的永續評鑑，到戶外聯合淨灘，以及供應商大會，技嘉科技透過多元的交流方式傳達對於永續的理念，自2021啟動新供應商分級制度，將ESG評鑑機制與採購程序整合，促進落實永續採購。2023年啟動「智慧循環低碳供應鏈管理推動計畫」，以建置低碳製程環境、高值化低碳製程技術開發、導入低碳循環技術和建置永續供應碳管理平台等四大方向，聚焦碳密集度較高的料件，遴選供應商提供溫盤、目標制定與減量策略輔導，發揮「以大帶小」精神強化供應商碳管理能力。
獲獎榮耀
入選永續相關
指數成分股
- 入選臺灣指數公司與FTSE Russel合編之「臺灣永續指數」成分股
- 入選「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股
遠見ESG企業永續獎
電子科技業績優獎
第21屆 遠見ESG企業永續獎
綜合績效 電子科技業 績優獎
永續評比
- 入選Financial Times 2025亞太氣候領袖
永續肯定
- 技嘉南平廠取得經濟部產業發展署綠色工廠-清潔生產評估系統標章
- 百事益國際2025新北市學習型企業獎
幸福友善企業
- 2026 運動企業認證 金質榮譽企業
- 2025全齡企業百強
- 2025幸福企業銀獎
- 職場健康促進自主評核合格
藝文推廣
- 技嘉教育基金會榮獲聯經ASSET人文企業獎 社會關懷獎 卓越獎
