技嘉科技CSR策略的擬定除了追求誠信正直與永續經營,也積極回應利害關係人所關注的重大議題,盼使永續價值極大化。因此,我們參考AA1000利害關係人議合標準,並透過企業永續發展辦公室內部小組討論,界定出7大利害關係人,並適時依循所屬領域及社會關注議題趨勢,不定期重新評估利害關係人界定的適切性,以確保報告書資訊準確回應所有受公司營運影響的族群。

我們根據不同群體的特性,規劃最適合的溝通方式,徹底落實企業資訊的透明性。

利害關係人溝通頻率與管道

利害關係人 主要關注重大主題 溝通管道與頻率
員工
  • 人才培育與留才
  • 勞資關係
  • 職業健康與安全
  • 利害關係人溝通與申訴管道

定期:

  • 勞資會議 /職業安全衛生委員會

不定期:

  • 教育訓練/實務演練
  • 員工協助方案 (EAP)
  • 內部生活與防災講座、宣導電子報
投資人
  • 財務績效
  • 道德誠信與行為準則
  • 法令與法規遵循
  • 公司治理
  • 風險管理
  • 創新管理
  • 資訊安全管理
  • 利害關係人溝通與申訴管道

定期:

  • 年度股東大會、年報
  • 參加公司治理評鑑
  • 發行企業社會責任報告書

不定期:

  • 溝通會議與法人說明會
  • 公開資訊觀測站或公司網站資訊公布
客戶
  • 風險管理
  • 氣候變遷與碳管理
  • 責任生產與消費
  • 有害物質管理
  • 供應商永續管理
  • 環境政策與管理系統
  • 利害關係人溝通與申訴管道

定期:

  • 年度客戶滿意度調查
  • 每年回覆CDP評估問卷

不定期:

  • 接受客戶稽核與要求
  • 客戶技術研討會
  • 線上服務系統與平台
供應商
  • 法令與法規遵循
  • 有害物質管理
  • 供應商永續管理
  • 循環經濟
  • 衝突礦產
  • 利害關係人溝通與申訴管道

定期:

  • 執行定期稽核/永續評鑑
  • 年度供應商大會
  • 衝突礦產調查

不定期:

  • 業務檢討會議
  • 環安衛與企業社會責任管理說明
  • 更新與發布技嘉科技《有害物質管制規範(HCSR)》
社區、
非營利組織、
學校
  • 人才培育與留才
  • 永續暨環境教育
  • 生態保育
  • 利害關係人溝通與申訴管道

不定期:

  • 舉辦科技競賽或人才培訓班
  • 協辦環境與科技教育活動
  • 參與新北市企業夥伴防災聯盟
  • 參與相關組織與論壇
  • 邀請社區、NGO參與活動
政府
  • 公司治理
  • 法令與法規遵循
  • 風險管理
  • 氣候變遷與碳管理
  • 循環經濟
  • 利害關係人溝通與申訴管道

不定期:

  • 公文往來
  • 參與會議
  • 參與相關公會及政府活動
  • 以企業核心能力響應政策方針
媒體
  • 公司營運績效
  • 公司永續作為

 不定期:

  • 記者會
  • 新聞稿
  • 實際訪查
  • 專題策劃