技嘉科技年度職業安全衛生管理計畫

技嘉科技營運總部及三大廠區皆已取得ISO45001:2018職業安全衛生管理系統驗證。技嘉科技職業安全衛生管理系統管理範圍涵蓋員工、進入場所的人員以及在工作場所附近可能影響組織活動的人員。

為有效落實管理計畫,皆於各事業群設立固定的環安衛窗口。目前技嘉科技的職業安全管理計畫可細分為16項,於職場硬體檢測、作業標準訂定與教育訓練、健康促進、災害應變和各項計畫績效評估等,執行年度管控與稽核。

職業安全衛生管理執行成效請參閱《技嘉科技企業社會責任報告書》p.57~58

職業安全衛生風險管理

完善的職業安全衛生風險鑑別,有助於及早發現潛在危害因子,並透過年度管理計畫加以管控與排除。技嘉科技制定相關風險評估流程,再由各事業群的職安衛窗口進行定期風險評分,評分結果將風險分為4級,第1級至第4級代表風險由高至低,進而評估公司現有作業管制程序是否足以因應所列風險。必要時,會根據鑑別結果調整管理流程,以確實預防職業災害的發生。

職業安全衛生風險評估流程

職業安全衛生風險評估結果

高<———————————————————————————————————————->低

風險級別 第一級 第二級 第三級 第四級
風險數量 5 88 7 9

風險鑑別後,技嘉科技首先以現有作業管理流程檢討,確認公司現有條例的完整性,並針對發現的管理缺口著手進行改善。未來將持續以PDCA流程控管職安衛風險,提供員工安全、衛生的工作環境。

職業安全衛生政策的參與

技嘉科技臺灣地區營運據點的職業安全衛生委員會由集團總營運管理中心及各事業群和子公司的主管與超過委員會1/3的勞方代表組成,每3個月至少召開1次會議,針對雇主擬定的職業安全衛生政策提出建議,並對各項執行計畫進行審議與監督。

職業安全衛生委員會組成

  營運總部 南平廠 東莞廠 寧波廠
勞工代表 8人 12人 12人 10人
名冊人數 21人 33人 33人 36人
勞方占比 38.1% 33.3% 36.36% 27.78%


【註1】:東莞廠與寧波廠未受臺灣法令規範勞工佔比