響應聯合國永續發展目標（SDGs）

面對氣候變遷、區域發展不均、貧富不均等問題，2015年聯合國發布17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），與169項細項目標（target），明確勾勒出2030年全球的發展願景與目標，期望各國政府、企業一同齊心協力為地球的永續發展努力。身為地球村的一員，技嘉科技參考SDG Compass之企業行動指南，以價值鏈、影響力以及自發響應等角度，審視技嘉科技與SDGs的關聯與貢獻，鑑別出與核心能力高度切合的6項優先響應目標，以及3項自主回應目標，並將各目標核心精神融入策略地圖的最高願景，調整執行方針，確保每一項永續行動皆能接軌世界的共榮標竿。

SDGs 響應作為

SDG12 責任生產與消費

SDG12 責任生產與消費

細項目標
12.2、12.4、12.5、12.6、12.8

響應作為

  • 發布《技嘉科技永續採購準則》、《技嘉科技有害物質管制規範》，並要求所有供應商符合規定
  • 要求供應商遵守RBA負責任商業聯盟行為準則及不使用衝突礦源的金屬
  • 供應商分級管理制完整衡量廠商的品質與永續表現，並每季進行供應商高風險評核
  • 導入產品生命週期評估，發布產品環境報告書揭露16項環境衝擊面向
  • 推動減量333計畫與減量獎勵制度，從企業文化到產品研發及製程皆響應低碳、節能、循環目標
  • 致力包材減量，2021年啟動包材暨進料包裝減量計畫，透過減量和提高再生料占比，目標2030年不再使用一次性包裝材

SDG8 就業與經濟成長

SDG8 就業與經濟成長

細項目標
8.2、8.5、8.7、8.8

響應作為

  • 每年固定提撥營收3%研發嶄新技術與產品，為世界帶來更便利的科技生活
  • 合理薪資是給予員工的承諾與保障，經濟成長利潤也與全體員工共享，除了每年固定調薪政策，也發放員工福利點數和津貼
  • 參考負責任商業聯盟（RBA），ISO14001、45001等國際規範訂定企業行為準則，塑造平等多元職場，並實施供應商4大零容忍規範，禁止童工、強制勞動與監獄工的使用，落實勞工人權
  • 長年提供如聽障、罕見疾病基金會等身障者支持團體電腦硬體與科技教育資源，銜接身心障礙者技能與就業市場需求

SDG13 氣候行動

SDG13 氣候行動

細項目標
13.2、13.3

響應作為

  • 制定集團溫室氣體減量目標，每年盤查溫室氣體並通過外部查證，掌握溫室氣體排放狀況與趨勢
  • 導入SBT工具，鏈結國際升溫低於1.5。C要求
  • 導入TCFD架構，進行氣候相關財務風險鑑別及情境分析，獨立發布TCFD報告書
  • 因應碳關稅將成國際貿易常態，深化供應鏈溫盤與減量能力，對關鍵供應商執行進料碳密集度及水風險分析
  • 響應聯合國兆樹計畫，與德國Plant-for-the-Planet基金會合作發起「綠動地球．樹造希望」方案，2017-2020年已種植75,000棵樹，2023-2027年第二次合作將再種下62,500棵樹
  • 發展在地氣候行動，認養新北市坪林山地種植2,860棵樹及設計「Green Cli-Mate FUN!」在地氣候教材

SDG3 健康與福祉

SDG3 健康與福祉

細項目標
3.4、3.8、3.9

響應作為

  • 實施員工健康分級管理，舉辦多元的健康促進活動與講座
  • 推行EAP員工協助方案，全面關懷員工的身心靈健康
  • 臺灣地區營運據點每年發起捐血活動，支援國家血液需求，期待減少須輸血或血液相關疾病的致死率
  • 運用5G、AI及AIoT於醫療領域，發展精準醫療和遠距照護技術，造福更多醫護及病患
  • 藉由有害物質管制、友善產品研發等避免環境與人體負擔，保障生態及消費者的健康與安全

SDG11 永續城市

SDG11 永續城市

細項目標
11.6、11.7

響應作為

  • 以節能、低維護、生態共榮設計等理念建置G-HOME技嘉永續生態屋頂
  • 積極推廣屋頂綠化，拓展城市綠廊

SDG4 教育品質

SDG4 教育品質

細項目標
4.4、4.5、4.7

響應作為

  • 以職能培訓、專業訓練、自我成長三大主軸，建置完整員工教育訓練及職涯發展管道
  • 開辦數位之愛、科技到校等科技教育活動，縮短年齡、城鄉的數位落差
  • G-HOME技嘉永續生態屋頂取得環境教育設施場所認證並辦理氣候學苑（2017-2022年），積極推動公民永續教育

SDG14 水下生態（自主響應）

SDG14 水下生態

細項目標
14.1

響應作為

  • 成立「技嘉運綠社」志工社團，發起「運綠台灣．千里足夢」，以徒步環島撿垃圾激發員工海洋保護意識
  • 啟動《未曾忘技 海育吾嘉》專案，認養桃園大園沙灘，承諾長期守護海洋
  • 響應今周刊《還海行動1095》海廢再生為新國民藍白拖計畫，賦予海廢新價值，落實循環經濟理念

SDG15 陸域生態（自主響應）

SDG15 陸域生態

細項目標
15.5

響應作為

  • 響應德國Plant-for-the-Planet基金會培育全球小朋友成「氣候正義大使」理念，2017-2020年已培育1,367位氣候正義大使，2023-2027年第二次合作將再贊助培育約千名氣候正義大使
  • 認養新北市坪林山地，召集內部員工、價值鏈夥伴親手種樹
  • 辦理工作假期，響應石虎、藻礁等陸域生態復育活動
  • 引入都市養蜂，擴大G-HOME生態價值與關心蜜蜂族群銳減議題

SDG17 夥伴關係　　（自主響應）

SDG17 夥伴關係

細項目標
17.17

響應作為

  • 自2018年發起「減量．共享．愛地球」聯盟，廣邀供應商一起實現「減量333」目標
  • 因應新科技趨勢與智慧生活普及，資料中心需求增加，攜手客戶合作開發浸沒式液冷資料中心，有效降低機房耗能，實現綠色製造與碳中和的永續經營目標
  • 與社會企業、非營利組織合作，邀請出席活動、發起團購支持，協助宣傳公益理念
  • 加入新北市企業防災夥伴聯盟，捐贈防災設備與協助辦理防災活動
  • 結合企業核心能力，捐助合作校方電腦及週邊設備或提供參訪機會，促進產學合作、培育青年人才
  • 透過二手市集、地球日活動等活動推廣永續理念，邀請社區里民共同參與