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技嘉科技與德國Plant-for-the-Planet基金會繼2017-2020年合作之後，2022年底展開第二度合作，技嘉科技承諾每年在墨西哥猶加敦半島種植12,500棵樹，另額外註銷聯合國核發的2,500公噸碳額度（CER），並為抵銷每1公噸再捐出2.5歐元支持Plant-for-the-Planet的全球氣候正義大使培育計畫。2022年技嘉科技永續報告書的封面故事，就是猶加敦半島上當地住民在Plant-for-the-Planet復林地播樹苗的畫面。 履行第一年合作承諾 技嘉累積種樹突破10萬棵 2023年9月，技嘉科技完成了第一年承諾的履行，這使得技嘉科技自2009年啟動「綠動計畫」以來，在台灣和墨西哥種植樹木突破了10萬棵，來到101,899棵，若以最常見每棵樹每年可吸收5～10公斤二氧化碳的說法，技嘉科技所種樹木每年可吸碳51～102公噸！ 除了在國外種樹之外 技嘉科技也持續於國內種樹 技嘉科技長年秉持副董事長劉先生「種樹還地球」的理念針對生物多樣性與環境保護等議題不遺餘力付出。除了在國外種樹以外我們也於國內各地種樹。2020年起，技嘉科技與林務局合作認養坪林林地，共同推動森林及環境資源復育工作，選用適合當地的台灣原生種，如：大頭茶、紅淡比、紅楠等，分別於2020年種植1,500棵樹、2021年種植1,360棵樹，合計2,860棵樹，希望藉由我們持續的努力帶動社會大眾投入更多於自然資源的保護，使人類與環境能達到永續發展。 技嘉科技每年都會定期去關心樹苗的生長情況，透過實地踏訪的方式記錄這片林地的變化。除了相片拍攝以外也會抽樣量測樹高，希望盡可能地了解這片土地的變化。

教育部體育署2016年推動「運動企業認證」制度，鼓勵企業培養員工良好運動習慣，於10月31日下午舉辦授證典禮，共有154家企業獲認證肯定，當日現場由行政部資深處長朱福政代表接受教育部長潘文忠頒獎表揚，這也是技嘉自本項認證開辦至今第四度榮獲殊榮！ 在嘉動起來 健康跟著來 技嘉科技把每一位員工當作最珍貴的家人，關注在「嘉」中每位員工的身體健康及心理狀態，而「運動」就是促進身心健康的好方法，我們鼓勵員工在日常生活中養成運動習慣，在營運總部大樓內設有健身中心暨韻律教室，提供跑步機、飛輪車、橢圓機、划船機、籃球機及重訓設備等供同仁於午休、下班使用，假日也歡迎眷屬一同來運動，期待營造讓闔家歡愉的健康風氣。近年來，有鑑於職場同仁工作型態多為久坐，也特別與專業運動教練合作推出針對辦公室族群客制運動課程《肌力體能班》及《樂活紓壓運動成長營》，有同仁也因此緩解了頸部酸痛及腰痛的身體症狀。 福委會提撥經費 鼓勵成立運動性社團 在福委會的每年提撥經費補助、公司提供場地，鼓勵員工自由組成運動性社團至今佔比75%，包括羽球社、徒手健身、哈達瑜珈、高爾夫球社等15種類型，在強身健體之餘也能藉此增進同事間的情感互動。 Good

每年10/4是世界動物日，希望喚起人們關懷所有動物。技嘉科技響應世界動物日，於10/14（六）帶領77位同仁及眷屬至臺北市木柵動物園，期望透過環境教育課程更加了解動物，進而提升同仁及眷屬的生物保育意識。 由淺入深認識動物園及動物 本次課程分為三階段，起初先讓學員在室內演講廳認識動物園的功能及生物多樣性，而後課程移至室外熱帶雨林區進行，由志工老師帶領學員實地探訪馬來貘、長臂猿、白面捲尾猴等，在志工老師淺顯易懂的解說下，學員懷著輕鬆愉快的心學習了日常較少涉略的動物知識。 「動物行為豐富化」 為動物打造舒適愉快的家 第二階段課程保育員以「動物行為豐富化」為主題，向學員介紹如何運用「動物行為豐富化」的思維，設計餵食箱、玩具等等，讓被圈養的動物們能在安穩的居住環境中接受多元刺激，增加動腦及伸展筋骨的機會，也讓遊客能觀察到更多動物的自然行為。為圈養動物打造舒適愉快的家，不僅促進動物福利，也是人類對動物生命應盡的責任。 動物行為學院：近距離與動物互動的難得機會

因應國際碳中和浪潮及台灣碳交易所成立，各式法規、準則陸續上路，技嘉科技於9月7日召開第6屆【減量・共享・愛地球】聯盟供應商大會，於台灣、東莞、寧波廠區三地連線盛大舉行，共計63家企業、98位供應商夥伴共襄盛舉。技嘉科技以「供應鏈碳管理」為年度軸心議題，邀請講師、外部協力碳智能廠商鉅細靡遺從淨零趨勢、法規到未來因應策略，手把手帶供應商落實減碳行動，技嘉科技白光華營運長也指出，供應鏈節能減碳不應僅淪為口號，未來技嘉科技將會對於供應鏈評鑑將加倍重視，從鼓勵永續作為逐步導向採購面的嚴格規範，力求由品牌廠角色帶頭做起，凝聚企業永續力，打造韌性供應鏈，共創佳績！ 講題一、建構碳智能　打造韌性供應鏈 大會首場講座由技嘉科技 朱福政 資深處長分享國內外綠色供應鏈政策走向，並以技嘉科技實行多年的廠區節能減碳經驗為範例，分享如何將減碳實際作為落地化，同時，也為供應商建構循環經濟、目標設定的觀念，以帶領供應商落實技嘉科技已推廣多年的「減量333計畫」，朱處長也以技嘉科技自身範疇一、範疇二及範疇三碳排放量的懸殊比重為引，強調落實供應鏈碳盤查、導入循環經濟對於企業來說不論是現在在電費的花費抑或是未來面對外部的政策因應上，都將會是利大於弊的投資。展望未來，技嘉科技將碳智能的升級視為核心發展目標，也需要供應鏈業者的努力，一同透過碳智能導入，共同構築韌性供應鏈。 講題二、迎向淨零新時代 供應鏈碳管理大解析 因應全球多國在COP26後的淨零轉型趨勢，大會重磅邀請任職台灣經濟研究院研究一所 陳彥豪所長深度頗析未來綠色供應鏈的走向，並透過深入淺出的概念，帶領與會供應商夥伴透過國際企業ESG 評價體系架構，了解國際揭露準則、政策規範、評鑑與獎項的原委；也透過對於歐盟碳邊境機制CBAM、美國清潔競爭法案等法規解析，讓與會者了解義務性綠色貿易對未來企業業務的高度影響力。陳所長特別指出「綠色商品，實質減量」八字永續行動箴言，也就是供應鏈將需要透過協作策略關係，發展專屬綠色商品，並訂定目標做出溫室氣體減量行動，而非僅仰賴碳權購買。講者也鼓勵透過完善供應鏈的碳管理，上下游相互依存的影響力，一同發起減碳倡議，達成永續目標。

據世界經濟論壇《2022全球風險報告》調查，未來十年全球前十大風險中，「生物多樣性喪失」（biodiversity loss）從2021年的第五名躍升至第三名，警示著生態衝擊將是影響人類生存及企業營運不可忽視的一大風險。而2022年末，聯合國生物多樣性大會（COP15）對於「保護生物多樣性」訂下更具體的「30x30」目標：全球應在2030年前有效復育30%的陸地及海洋。 企業ESG中，環境（E）是技嘉科技長期關注的重要面向，除了聚焦於「氣候變遷」議題，亦尋找致力「自然保育」議題的可能性。為響應5/22國際生物多樣性日，提升同仁了解與生物多樣性、氣候變遷均有密切關係的生態系—森林，技嘉科技5/20（六）帶領77位同仁及眷屬至桃園東眼山國家森林遊樂區，透過導覽行程及健行了解森林生態，更促進身心健康。 專人導覽 加深環境暨生態知識 本次活動由新竹林區管理處兩位志工老師進行導覽解說，路線分為考驗體力的「自導式步道」和適合親子同遊的「森林知性步道」。儘管兩條步道皆位於東眼山國家森林遊樂區，卻各有特色，而在志工老師專業且詳盡地解說下，每位參加者認識了牛奶榕、姑婆芋、扁背馬陸、赤尾青竹絲等物種，飽覽森林豐富的樣貌，驚艷於大自然孕育生態的奧妙，共享了一段寓教於樂的美好時光。 感受療癒芬多精 紓展身心

2023年地球日主題為「投資我們的星球」，技嘉科技於4/22（六）舉辦【運綠台灣 千里足夢】專案最終章、邀請社會企業及社福團體擺攤、發放地球日盆栽等活動響應地球日，展現技嘉科技長期投入「環境保護」、「社會關懷」的永續影響力，以實際行動提升員工及眷屬、社區里民對相關議題的關注。 【運綠台灣 千里足夢】最終章：足夢踏實 技嘉科技自2015年啟動【運綠台灣 千里足夢】專案，目標以「徒步環島愛大地」模式進行環境服務，近八年來不畏風雨烈日，持續兌現守護永續及乾淨地球的承諾。 2023年地球日是本專案正式完成環島一周的重要日子，當日由技嘉科技董事長葉先生、資深副總裁曾先生、製造事業群孟總經理親自帶隊，追本溯源般帶領技嘉科技運綠社成員踏實地沿著河堤步道走回技嘉科技營運總部，一步一腳印體現技嘉科技誓言保護環境的向心力及行動力。 抵達營運總部後，除了公開頒發獎狀及獎盃表揚運綠社成員為環境付出之貢獻，技嘉科技亦於營運總部一樓大廳舉辦【運綠台灣 千里足夢】回顧展覽，邀請員工及眷屬、社區里民入內參觀。展覽透過精彩生動的圖文紀錄與影片，濃縮呈現專案多年來累計行走1,119.46公里，清除15,722.38公斤垃圾的壯舉，也藉此推廣應從源頭進行垃圾減量的觀念。

技嘉科技長年關注環境議題，也持續號召供應鏈夥伴響應守護海洋行動，上週六（18日）於桃園大園舉辦聯合淨灘活動，齊聚包含31家供應商、技嘉科技主管、員工、加上同仁自主發起的社團「技嘉運綠社」志工總計破190人，不畏海風，撿拾並整頓沙灘上超過1.38噸海洋廢棄物，用淨灘行動愛地球，還給海岸線潔淨的面貌。 供應鏈倡議 加乘產業上下游永續價值 此次淨灘活動供應商報名踴躍，總計有31家企業共125人熱血挺進沙灘，企業類別擴及電子元件、精密機械、半導體到印刷、物流等供應商夥伴，有志一同為地球盡一份心力，其中不乏各供應商主管、工程師等員工參與，也有供應商攜學齡家眷同行，讓淨灘活動足富教育意義，傳承永續理念。 近年淨零意識抬頭，永續行動成為上下游企業一致的使命，技嘉科技的「減量．共享．愛地球」聯盟，分享永續新知外，透過串聯行動，企業間能互相切磋、觀摩守護環境的作法，技嘉科技也分享認養海岸、碳盤查、活動辦理等經驗給供應商，加乘供應鏈永續價值。 技嘉科技自2021年起認養大園沙崙段海岸線，每年定期維護沙灘地貌，此次共計清運出木棧板39kg，繩20kg，漁網/浮球200.5 kg，一般垃圾358.5 kg，橡膠63.5 kg，輪胎75 kg，電線13 kg，保麗龍170.8 kg，塑膠40.5 kg，寶特瓶227.5 kg，玻璃34

以永續為台灣發聲 全球最具公信力的企業環境資訊揭露平台CDP公布2022年供應商議合評比結果（Supplier Engagement Rating，簡稱SER），技嘉科技入選「A-List」最高評級，位居全球參與評比企業的前8%，顯見技嘉科技永續作為深受國際高度肯定。 技嘉科技自2011年起回覆CDP問卷，至今已持續13年，每年藉由CDP問卷架構檢視氣候治理成效，評估氣候相關風險和機會，並確保策略方向對接國際趨勢。2022年技嘉科技的氣候問卷取得A-評級，是繼2019和2021年後第三次取得「領導級」成績；去年也因客戶要求也首次回覆水安全問卷，取得「管理級」B成績。 獎優勵進—供應鏈永續性全面評鑑 技嘉科技的永續供應鏈管理採分級管理制，每季並進行一次高風險示警調查；每年，技嘉科技邀請主要供應夥伴參與「供應商永續評鑑」，從企業社會責任管理、環境保護、勞動實踐與人權、公平商業行為、供應商責任、對社會和地方的貢獻等六大面向進行評量，並遴選永續績效優異的廠商，頒發年度「永續獎」。 技嘉科技永續供應商評鑑和獎勵制度已持續辦理11年，隨著近年全球風險事件頻仍和ESG意識高漲，如今供應鏈管理面臨更多樣複雜的挑戰，企業若能即早辨識潛在風險並回饋至營運決策之中，完善各面向永續策略，可強化供應鏈的韌性。因此，技嘉科技逐年擴大評鑑廠商家數，2022年邀請參與永續評鑑廠商的採購金額比例達82.1%，參與永續獎頒獎典禮的前百大廠商比例也達57%。 重中之重—全面盤查供應鏈碳排放 對焦減碳熱點 技嘉科技以產品生命週期角度思維，自原物料、生產製造、產品使用能耗到廢棄物碳排放，進行碳排放盤查，並利用2017年內部自建的產品碳足跡計算平台進行產品碳熱點分析，在數據化資訊的有力支持之下，得以更有效地進行內外部溝通，擬定更可行的減碳策略。

2023年2月3日 ─ 為實踐價值鏈的永續發展，打造韌性供應鏈， GIGABYTE技嘉科技十餘年來積極推動「減量333計畫」，目標每年於碳、水、廢三大項目各減量超過3%。2021年相較於基準年2009年累積減碳量達38.85%、減廢量達1.54%，用水量相較於基準年2010年則減少達33.56%。 技嘉科技除了於企業內部導入永續基金計畫獎勵提案，更自2018年起成立「減量．共享．愛地球」聯盟，累計共130家廠商加入，也發揮集團影響力邀請供應商加入「減量333」，2022年度共計51家供應商夥伴提供數據。「減量．共享．愛地球」聯盟互相砥礪，促成供應鏈整體減量，統計響應企業2021年能資源使用數據，能看見供應商夥伴在大環境動盪下，仍持續努力實踐零廢棄、零污染的目標，有近2成供應商達成減碳目標，減水和減廢達標家數亦近達3成。 供應鏈產值提升趨勢下，年度數據統計顯示碳、水、廢量略增 2022年進行統計之2021年與前一年相比之減量數據，統計對象涵蓋倡議夥伴及技嘉科技本身共52家企業，分別由各企業溫室氣體、能源、水、廢棄物減量數據進行追蹤分析，並將完整之減量成果報告分享予聯盟夥伴，提供作為減量績效參考及企業社會責任報告書揭露的依據。 剖析整體夥伴數據，2021年相較前一年於溫室氣體、能源、用水、廢棄物均有所增加，平均增加率控制於16% 以下，以溫室氣體排放及廢棄物增量最多。細究其中原因，部分企業乃因產量於2021年度增加、國際貿易及政策影響重新布局、大陸廠區限電開發導致燃油用量上升、防疫活動等原因，致碳、水、廢棄物用量提升，而部分隨產能提升之部分企業「排放強度[1]」更有下降趨勢，評估未來績效可期。 而為順應永續浪潮，「減量．共享．愛地球」聯盟中，目前共有過半數供應商夥伴各在碳、水、廢減量設立具體目標，未來技嘉科技將持續透過供應商大會、教育訓練等形式，分享企業減量案例及新知，幫助逾7成目前分別還未能於碳、水、廢的使用量減量達標超過3%的供應商夥伴企業有效減量，加強聯盟的綠色影響力。 「減量333」中，分析企業達標之主要作為包含：制定環境政策、設定明確減量目標及時限、執行相關專案。具體作為，例如：更換節能設備、使用再生能源、資源循環再利用、員工日常減量宣導等等，多數廠商已透過第三方機構查證或將環境議題融入企業營運與風險管理，定期追蹤環境績效。

企業永續發展奠基於人文與環境的平衡與共榮，技嘉科技以「零廢棄 零污染」為目標，長期致力於減低營運環境衝擊，竭力善盡生產者責任；除此之外，技嘉科技長期秉持「種樹還地球」理念，堅信持續「種樹」是人類活動對大自然最無負擔的補償方式。 繼2017-2020年之後，技嘉科技與德國Plant-for-the-Planet基金會二度聯手，自2022年底起展開「種樹X碳抵消」新合作模式，以年減2,500公噸碳為承諾，每年種植12,500棵樹（一棵樹的全生命週期約吸碳200公斤），每公噸碳贊助2.5歐元於培育氣候正義大使，另再購買並抵銷2,500公噸的碳額度。本計畫為期5年，預期到2027年為止，技嘉科技將種植62,500棵樹，贊助培育近千名兒童成為氣候正義大使，並以實際行動抵銷營運總部一半以上的排碳量。 技嘉科技與Plant-for-the-Planet的合作緣起於2016年創辦人Felix Finkbeiner的參訪，他在年僅9時和一群小朋友共同創立該組織，願景是「當大人們還在說說，小朋友已經在全世界各地種下上百萬棵樹」，以減緩環境惡化和拯救未來世代的家園。2011年Plant-for-the-Planet成為聯合國環境規劃署（UNEP）全球種樹運動的執行組織，目標要為地球種下1兆棵樹。 種樹十餘年 行動擴及生態屋頂、環教場所、氣候教育和自願碳市場 技嘉科技自2009年啟動「綠動計畫」起，迄今已在全球種植92,524棵樹，不同階段的種樹行動與時俱進，或結合或積極響應國內外的趨勢或政策，盼藉此擴大影響力。初期以「從『心』做起」為號召，帶領員工參加鄰里學校、企業和NGO舉辦的植樹活動。2013年於營運總部建置G-HOME永續生態屋頂，在水泥鋼筋大樓的頂層密植了270多種樹木植栽；G-HOME也成為技嘉科技投身環境教育的基地，向外界分享屋頂綠化和都市氣候調適的經驗與環境教育課程。2017年初次與德國Plant-for-the-Planet基金會合作，承諾為地球種下75,000棵樹之外，還首次將其氣候學苑教案引入台灣，培育405位台灣小朋友成為氣候正義大使。 近年聯合國不斷示警，人類若不能將大氣升溫控制於1.5℃之下，地球會出現不可逆的根本性變化，而經濟活動是人為溫室氣體最主要排放源，企業因而面臨各界迫切要求制訂科學基礎減碳目標（SBT）並落實；此外，歐盟將於今（2023）年啟動碳邊境調整機制（CBAM），為全球貿易市場的「碳關稅」制度開了第一槍，其他大型市場勢必相繼跟進。技嘉科技有感全球氣候治理進程加速及企業減碳行動的任重道遠，雖尚未受到強制性要求和規範，本計畫仍首次嘗試將種樹行動結合自願性碳抵消，期望即早達成集團2025年減碳50%的目標，朝實現碳中和邁進，同時也為因應未來越趨嚴格的法規、貿易機制或客戶要求作好準備。