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2025年1月20日 ─ 技嘉科技為感謝供應商夥伴，在龍年尾聲，磅礡舉行供應商尾牙晚宴，宴請234家供應商，賓主盡歡。挾著「AI」勢如破竹的氣勢，今年技嘉科技以「AI 烏托邦：與技嘉同行，智造永續未來」為主軸，彰顯與合作夥伴們，共同推動AI新潮流，迎向加速運算的時代的魄力，同時供應鏈串聯ESG綠色行動，上下游同心創造烏托邦般的理想境地。 技嘉科技葉培城總裁化身「AI 烏托邦」領袖，分享技嘉科技過去一年業績大幅成長的喜訊，展望技嘉科技全集團生態圈的布局、與供應商關鍵夥伴密切的戰術合作關係，發展AI雲端、地端以及邊緣運算全方位解決方案。葉總裁亦藉此盛會向所有供應商傳遞謝意，感謝所有供應商夥伴無畏創新、共同衝刺，才能協力打造革命性產品與佳績。技嘉科技內部團隊也積極的為供應商賦能，在永續實務上展開策略合作。 技嘉科技於晚宴現場分別頒發永續獎、卓越金質獎、最佳合作夥伴獎、最佳代理商獎，嘉許62家在各指標表現傑出的供應商，技嘉科技秉持「循環永續」的精神，本屆獎盃採用再生電子材料製作，融入手工木紋刻繪，手感厚實而溫潤。當晚獎項由技嘉科技集團總經理李宜泰、集團總經理林英宇、技鋼科技總經理侯智仁進行頒獎表彰。供應商夥伴們接過的不僅是榮譽的獎盃，更承載著多年間攜手共進、追求雙贏的深厚情誼與感謝之意。 其中，「瀚宇博德股份有限公司」、「光寶科技股份有限公司」獲「永續獎」最高殊榮，展望新的一年，技嘉科技也期待與上下游夥伴，共同「減量・共享・愛地球」，每年共同年減碳、減廢、減水各3%，加乘永續競爭力。 技嘉科技「AI

GIGABYTE技嘉科技長期致力CSR四大願景之一「零廢棄零污染」，為推廣「零廢棄」、「循環經濟」理念，自2019年起每年歲末於營運總部舉辦二手市集，以鼓勵同仁實踐循環利用閒置物品；2021年開始更擴大規模對外邀請政府、社區、公益團體等共襄盛舉，屢獲好評；延續活動精神，2024年技嘉科技於12月7日在營運總部前廣場以「物資循環」、「友善社區」、「關懷公益」為主軸舉辦永續「嘉」年華市集。 今年永續「嘉」年華市集共有80位同仁積極捐物，光是員工捐物即達到2,133件物品，其中不乏全新家電、各大品牌服飾、包包等超實用物品，許多民眾紛紛表示有來參加真的是相當值得。而加上民眾報名擺攤捐物及合作單位：裕隆建設、中國信託寶強分行 熱情響應提供物資，最後物資總數為2,642件，約重737.5公斤。經統計後本次活動減廢對減碳的貢獻約265.5公斤二氧化碳當量！ 利害關係人共融 技嘉科技深切了解永續經營並非一蹴可幾，除了考量公司營運、市場環境等因素，我們更重視利害關係人意見與回饋。而這次的市集便是收集社區民眾意見的好機會之一，因此永續發展辦公室於自己的攤位上透過問卷調查民眾對公司各永續議題的關注程度，除了能提升民眾的永續意識外，亦能透過問卷了解民眾對技嘉科技之期望，進而規劃社區永續面向之計畫。 3C回收愛_百事益國際 技嘉科技子公司「百事益國際」亦受邀前來擺攤，除了與民眾分享循環經濟理念及AI PC的應用外，更提供廢3C回收的活動，只要民眾前往攤回收3C用品便可獲得美廉社禮券，百事益國際會將回收的3C用品整新後再售出，延長使用壽命。本次的回收活動約促進40公斤的電子材料循環。 政府單位、社福團體共襄盛舉

零碳、零廢棄、零容忍，聲浪襲來！隨著國發會發布2050淨零排放路徑、碳費制度的實施及全球塑料禁令等過渡至循環經濟的趨勢，企業如何應對法規與市場壓力，已成為當前的重要議題。技嘉科技於9月19日召開第7屆【減量・共享・愛地球】聯盟供應商大會，聚焦於「減量、創新並進」的核心目標，協助企業應對「淨零焦慮」，化危機為轉機。 本次盛會於台灣、東莞、寧波廠區三地連線盛大舉行，共計71家企業、107位供應商夥伴共襄盛舉。今年的大會主題為「企業淨零轉型」，技嘉科技邀請各界專家共襄盛舉，針對碳中和與企業永續發展進行深入探討。本次盛會，除了技嘉內部朱福政永續長帶來「告別碳焦慮！企業轉型風險因應對策」的精彩講座，更特別邀請「台灣大學風險社會與政策研究中心」周桂田主任分享「淨零碳排與企業治理」。今年盛會由技嘉科技白光華營運長引言，他感謝供應商歷年來的支持之餘，更提到：「地球只有一個，我們將與供應商攜手為環境貢獻、創造價值鏈的永續。」 大會亮點一、告別碳焦慮！企業轉型風險因應對策本屆大會由技嘉科技 朱福政 永續長，帶供應商夥伴深入認識全球氣候變遷與名詞，解析台灣淨零轉型政策的最新發展，包括碳費、碳權交易機制，並重點討論國際碳關稅及貿易壁壘（如CBAM）的衝擊，協助企業制定符合國內外法規的應對策略，應對未來的市場挑戰。朱永續長以技嘉科技多年推行的減碳實踐為例，分享如何落實廠區節能減碳措施，並帶領供應商夥伴推動循環經濟的目標設置，落實「減量333計畫」。他也強調，碳智能和碳盤查的導入不僅能有效降低運營成本，還能幫助企業面對日益嚴苛的環保法規，這將是長期利大於弊的投資策略。技嘉科技呼籲供應商：「需要加緊執行ISO14064、ISO14067盤查腳步，更能游刃有餘應對碳有價的挑戰、避免被市場淘汰。」未來，技嘉科技將碳智能的升級視為核心發展方向，期望與供應鏈夥伴攜手共築韌性供應鏈。 大會亮點二、淨零碳排與企業治理本屆大會更重磅邀請臺灣大學風險社會與政策研究中心主任 周桂田教授，破題便以精采的「全球淨零五部曲」解析當前趨勢。他從全球邁向淨零碳排開始，深入探討RE100全球產業鏈的未來發展，並剖析歐盟碳邊境調整機制（CBAM）、歐盟永續分類對國際貿易的影響。 周主任以台灣地區為例，探討經濟與社會如何應對淨零轉型所帶來的大規模變革，並詳細解析台灣地區政府的「四枝箭策略」，從綠色金融1.0-3.0的演進，到2050淨零碳排路徑圖，以及氣候變遷因應法修訂與碳費三子法的徵收，台灣地區政策將如何影響企業運營與轉型。最後，周主任也帶領與會者了解TCFD報告的要求與重要性，提供企業應對未來挑戰的實務策略與解方。 過去一年技嘉科技推動的「以大帶小」低碳化計畫，手把手陪伴多家供應商低碳轉型。此次盛會，三家合作輔導企業蒞臨分享其專業領域，包含雲城科技的投資抵減顧問服務、毅泰管理的低碳循環解決方案，以及綠易的數位雙軸減碳轉型工具，攜手共創供應鏈碳管理的全新標準與效益。 第7屆【減量・共享・愛地球】聯盟供應商大會順利落幕，技嘉科技隨即啟動第十三屆永續供應商評鑑，旨在表彰在「企業永續發展管理、社會地方貢獻、供應鏈管理責任、公平商業行為、勞動實踐及人權」六大永續指標中表現優異的供應商。這些傑出的夥伴將於技嘉科技年度供應商活動中獲得表彰與肯定。我們期待與供應商攜手，共同邁向零碳競逐，實現永續發展的目標。

《遠見》ESG企業永續獎是臺灣最具公信力的企業ESG評鑑獎項之一，每年吸引上百家企業角逐，競爭激烈。2024年第20屆《遠見》ESG企業永續獎於5月2日（四）下午舉行贈獎典禮，技嘉科技非常榮幸獲得綜合績效類別電子科技業楷模獎，由技嘉科技集團總經理李宜泰先生代表出席受獎。今年是技嘉科技自2017年起連續第8年入圍遠見，也是第4度獲獎，十分感謝評審的肯定與青睞。 低碳轉型 致力營運成長與環境足跡脫鉤 隨著疫後復甦及AI人機共智時代來臨，技嘉科技憑藉持續累積的創新能量，以技術先行者角色，致力研發高效能且對環境和使用者皆友善的優質產品，助攻營收連續三年破千億。同時長期秉持永續經營原則，以減緩環境衝擊為核心理念，技嘉科技逐步實現了營收成長與溫室氣體排放脫鉤。自2009年迄今，集團除了溫室氣體排放減少44%，每百萬元營收造成的排放強度亦下降80%。 近年，除了透過自建的電子料件環境衝擊資料庫，主動分析和揭露產品環境報告，子公司百事益國際益亦發展成熟的電子產品循環商業模式，提供維修、租賃、整新和回收等服務，致力實現閉環理念。技嘉科技期盼透過多元管道，積極與消費者透明溝通產品永續性，與市場共促責任生產與消費。 韌性供應鏈 從ESG風險與碳管理打底硬實力 全球化轉型之下，供應鏈韌性成為企業永續的關鍵之一。技嘉科技對所有供應商進行全面性風險分級評估，將綠色法規、人權與勞動政策、ESG績效等皆列為評級項目，每年永續供應商評鑑範圍也持續擴大，至2023年已涵蓋採購金額占比超過85%的一階廠商。此外，技嘉科技去年通過經濟部以大帶小低碳轉型計畫，透過培植關鍵零件供應商的基本碳管理能力，以及建構永續供應鏈評估與管理系統，從認知到營運核心打造低碳供應鏈，提升整體綠色競爭力。 多元共融 珍視人文價值

技嘉科技長年關注海岸生態議題，發揮號召力與供應鏈夥伴響應協力守護海洋。上週六（16日）供應鏈聯合淨灘活動於技嘉科技長期認養桃園大園沙崙段海灘，齊聚包含39家供應商、技嘉科技主管、員工、以及員工自主發起的社團「技嘉運綠社」志工總計破208人，在連日風雨後的放晴日，撿拾並整頓沙灘上超過1.89噸人為廢棄物，親手予以分類，用淨灘行動愛護海洋，為海岸線迎來潔淨面貌。 供應鏈串聯 加乘上下游永續行動力 技嘉科技供應商，從代理商到製造廠，熱血動員、積極響應，本屆總計有39家企業共144人，秉持平日業務合作上默契，協力拾海廢。參與企業類別擴及電子零組件、散熱元件、精密機械、IC設計到包裝材、物流等供應商夥伴，齊心為地球盡一份心力。透過淨灘活動，技嘉科技也傳承源頭減塑的教育意義、海廢分類知識，讓參與的企業經理人、員工們抑或是學齡家眷，在淨灘後，也能落實永續於每一個日常。 技嘉科技的「減量．共享．愛地球」聯盟，串聯供應商的綠色行動力，年年報到的供應商夥伴也已成為經驗豐富的淨灘志士，透過活動，技嘉與供應商互相分享永續實踐方針、供應鏈韌性作為，企業間能互相切磋、觀摩做法。技嘉科技也分享長期認養沙灘、碳管理、活動籌辦等豐富經驗予供應商，共創供應鏈永續力。 技嘉科技自2021年起認養桃園大園沙崙段海岸線，每年定期維護沙灘地貌，此次共計清運出共清除1894公斤垃圾，包含漁網及浮球44公斤、海洋垃圾251公斤、一般垃圾814公斤、橡膠141公斤、塑膠製品175公斤、輪胎28公斤、保麗龍217公斤、寶特瓶133公斤、玻璃66公斤、鐵25公斤，總重超過1.89公噸。根據淨灘結果顯示出人為一般垃圾乃是海岸最大破壞者，而具高清除難度的塑膠微粒、保麗龍顆粒，也讓參與者有感於應隨時攜帶環保餐具、減少使用一次性用具、避免保麗龍的這些日常習慣，便是生活中能體現愛護土地、海洋的重要行動。 技嘉科技致力於低耗能產線、循環經濟、將產品設計融入永續思維等行動，持續回應聯合國永續發展目標「永續海洋與保育」、「氣候行動」指標，以實際行動貢獻地球。供應鏈串聯的聯盟也訂出減量目標並定期追蹤，同心協力「減量．共享．愛地球」！ 再次感謝響應供應商夥伴與技嘉科技攜手淨灘，共創環境永續。 參與單位名單（依筆畫排序）： DHL

2024年2月27日 ─ GIGABYTE技嘉科技十餘年來積極推動「減量333計畫」，期能串連價值鏈夥伴，目標每年於碳、水、廢三大項目各減量超過3%，今年在保有穩定營收動能下，技嘉科技以自身為典範，2023年統計之數據相較於基準年2009年累積減碳量達42.99%、減廢量達11.99%，用水量相較於基準年2010年則減少達35.17%，供應商夥伴數據之整體平均也達成年度減量3%以上目標。 為能在國內外淨零趨勢下順利轉型，技嘉科技持續於內部導入「永續基金」減量提案獎勵制度，鼓勵永續創新。同時自2018年起技嘉科技成立「減量．共享．愛地球」聯盟，累計共143家廠商加入，發揮集團影響力邀請供應商響應「減量333」行動，2023年度共計56家供應商夥伴提供追蹤數據，統計響應企業2022年能資源使用數據，觀察到在法規政策與客戶對產品環境衝擊評估的驅動力下，電子供應鏈減碳意識抬頭，高達60% 供應商達成減碳目標，而分別有超過5成達成減水、超過4成達成減廢目標，促成產品供應鏈整體減量。 永續產品意識抬頭，「減量333」過半供應商成功落實年度碳、水、廢減量 2023年進行統計之2022年與前一年相比之減量數據，統計對象涵蓋倡議夥伴及技嘉科技本身共56家企業，分別就各企業溫室氣體、能源、水、廢棄物減量數據進行追蹤分析，並將完整之減量成果報告分享予聯盟夥伴，作為減量績效參考及企業社會責任報告書揭露的依據。 綜觀供應商排放數據，2022年相較前一年於溫室氣體、能源、用水、廢棄物四大面向均成功減量，平均減幅達10% 以上。技嘉科技調查指出，多數企業已開始布局溫室氣體盤查，找出用電及排碳熱點，也積極因應金管會新規範；近年缺水議題，也讓企業更加重視缺水資源管理，以調適氣候風險；循環經濟趨勢則帶動企業導入廢棄物回收再利用，創造循環價值。 「減量．共享．愛地球」聯盟中，目前共有逾3成以上供應商夥伴各在碳、水、廢減量設立具體目標。技嘉科技承諾將持續透過供應商大會、教育訓練、數位工具導入等專案，傳遞最佳實踐方法學，幫助目前還未能於碳、水、廢的使用量減量達標超過3%的供應商夥伴企業落實減量，強化聯盟的綠色影響力。 「減量333」中，分析企業達標之主要作為包含：制定環境政策、設定明確減量目標及時限、執行永續創新相關專案。具體作為，減碳方面，多數供應商透過導入可再生能源、設備耗電監控及汰換高功率舊設備、執行綠色採購以達成目標；減水方面，除倡導節水，部分供應商也導入水資源回用、用水智能監控；減廢方面，則是透過包材減量、產品生命週期管理、調整溶劑參數以減少使用等方針，減少廢棄物。多數廠商也積極讓永續意識成為企業營運DNA，讓每位員工成為永續風險管理的守門員。 迎向龍年，2024年技嘉科技也將陸續推出兼併環境及社會效益的永續價值鏈活動，將於三月廣邀供應商夥伴參與淨灘行動，為海岸線恢復潔淨面貌；下半年技嘉科技將舉辦「減量・共享・愛地球」聯盟大會，交流電子產業綠色新知。透過供應商夥伴加入聯盟倡議，顯化減量效益，一同與技嘉科技布局永續供應鏈，攜手在淨零趨勢下彎道超車。

2024年1月22日 ─ 迎接龍年新氣象，技嘉科技盛大舉行供應商尾牙活動，席開56桌。晚宴以「GREEN24永續航班 ─ 突破天技　淨零嘉許你一雙翅膀」為主軸，呼應疫後國際業務交流蓬勃的場景，也帶出企業ESG實踐、淨零排碳在電子產業的重要性。晚宴主席技嘉科技集團葉培城總裁化身「GREEN24永續航班」機長，力邀供應商夥伴加入「減量・共享・愛地球」聯盟，每年共同年減碳、減廢、減水各3%，讓淨零口號在供應鏈上下游串聯下具體化，共創品牌競爭力，同時也頒發54座獎項，嘉許標竿供應商。 技嘉科技延續向來對社會關懷不遺餘力的傳統，於「Green 24永續航班」晚宴邀請「夢想三帥舞集」、「紅心四樂團」、「瞽聲藝術團」演出，分別以爵士舞蹈與流行音樂，讓年度供應商盛會賓主盡歡。表演團體突破身體先天缺陷，富有生命力的演出，全場拍案叫絕、感動與歡快的應援不間斷，讓寒流來襲之夜，滿載溫暖氣息。 技嘉科技集團葉培城總裁向供應商致上感謝喊話，回憶過去一年並肩走過美中貿易戰、烏俄戰爭的關卡，關關難過關關過，並在AI潮流下，透過上下游的合作提供全球關鍵技術，持續在逆境中越飛越高，創造營收佳績。 藉此盛會，技嘉科技年度「永續獎」最高殊榮，表揚「環境、社會、公司治理」各面向表現優異供應商，今年激烈競爭下由「群光電能科技股份有限公司」蟬聯寶座；22家廠商榮獲「卓越金質獎」；28家廠商榮獲「最佳合作夥伴獎」；3家廠商榮獲「最佳代理商獎」。由技嘉科技集團總經理李宜泰、集團共同總經理林英宇、技鋼科技總經理侯智仁進行頒獎表彰。供應商領袖們接過手中的，除了是表揚獎盃，更是歷來並肩達標、追求雙贏的感念之情。本屆獎盃委由佳龍科技製作，以廢棄電子材料再生製作，加以職人手工刻繪木紋工藝，足具厚實手感並富有溫度。 (圖) 群光電能科技股份有限公司 楊士慶 業務處長

GIGABYTE技嘉科技長期致力CSR四大願景之一「零廢棄零污染」，自2019年起每年歲末於營運總部舉辦員工二手市集，以活動鼓勵同仁實踐循環利用閒置物品，2021年開始更擴大規模對外邀請政府、社區、公益團體等共襄盛舉。2023年技嘉科技於12月2日在營運總部前廣場以「物資循環」、「友善社區」、「關懷公益」為主軸舉辦永續「嘉」年華市集。 為促進「物資循環」，技嘉科技首先對員工發起內部捐物，本次共66位同仁響應，捐物種類涵蓋家電類、居家用品、服飾鞋類、兒童玩具、生活小物、書籍文具等，總數量高達1,284件，加上合作單位裕豐管家響應捐物，最後物資總重約375公斤。參考環保署產品碳足跡資料庫，一般廢棄物焚化處理服務排碳量360 公斤CO2e/公噸，換算本次活動減廢對減碳的貢獻約135公斤二氧化碳當量！ 為求資源發揮最大效益，募得的二手或全新物資中，由技嘉科技永續發展辦公室工作小組整理後優先贈予新北市玩具銀行、悅融社會福利基金會、五味屋、幸福小站共22.5公斤，提供弱勢族群所需，其餘物資則在12月2日永續「嘉」年華市集開放民眾免費領取，民眾亦可報名擔任攤主擺攤送出自己的二手物資。 活動當天，技嘉科技另邀請新北市政府消防局第四大隊暨新店消防分隊、玩艸植造、樂山教養院、中華長照協會、新北市家庭照顧者關懷協會、辰光行善協會出席擺攤增加市集豐富性，期望透過攤位近距離互動的形式，推廣參加者提升居家防災與減塑意識、關懷弱勢族群公益。 樂山教養院：提供身心障礙照顧服務，包括智能障礙、腦性麻痺、唐氏症、自閉症等 中華長照協會：提供獨居失依、失能、失智老人完整長期照護服務 新北市家庭照顧者關懷協會：致力於推廣家庭照顧者之工作，促進新北市眾多家庭照顧者的權益 辰光行善協會：關懷弱勢家庭，讓其得以安心吃飽、安心上學與安心生活

技嘉科技與德國Plant-for-the-Planet基金會繼2017-2020年合作之後，2022年底展開第二度合作，技嘉科技承諾每年在墨西哥猶加敦半島種植12,500棵樹，另額外註銷聯合國核發的2,500公噸碳額度（CER），並為抵銷每1公噸再捐出2.5歐元支持Plant-for-the-Planet的全球氣候正義大使培育計畫。2022年技嘉科技永續報告書的封面故事，就是猶加敦半島上當地住民在Plant-for-the-Planet復林地播樹苗的畫面。 履行第一年合作承諾 技嘉累積種樹突破10萬棵 2023年9月，技嘉科技完成了第一年承諾的履行，這使得技嘉科技自2009年啟動「綠動計畫」以來，在台灣和墨西哥種植樹木突破了10萬棵，來到101,899棵，若以最常見每棵樹每年可吸收5～10公斤二氧化碳的說法，技嘉科技所種樹木每年可吸碳51～102公噸！ 除了在國外種樹之外 技嘉科技也持續於國內種樹 技嘉科技長年秉持副董事長劉先生「種樹還地球」的理念針對生物多樣性與環境保護等議題不遺餘力付出。除了在國外種樹以外我們也於國內各地種樹。2020年起，技嘉科技與林務局合作認養坪林林地，共同推動森林及環境資源復育工作，選用適合當地的台灣原生種，如：大頭茶、紅淡比、紅楠等，分別於2020年種植1,500棵樹、2021年種植1,360棵樹，合計2,860棵樹，希望藉由我們持續的努力帶動社會大眾投入更多於自然資源的保護，使人類與環境能達到永續發展。 技嘉科技每年都會定期去關心樹苗的生長情況，透過實地踏訪的方式記錄這片林地的變化。除了相片拍攝以外也會抽樣量測樹高，希望盡可能地了解這片土地的變化。

教育部體育署2016年推動「運動企業認證」制度，鼓勵企業培養員工良好運動習慣，於10月31日下午舉辦授證典禮，共有154家企業獲認證肯定，當日現場由行政部資深處長朱福政代表接受教育部長潘文忠頒獎表揚，這也是技嘉自本項認證開辦至今第四度榮獲殊榮！ 在嘉動起來 健康跟著來 技嘉科技把每一位員工當作最珍貴的家人，關注在「嘉」中每位員工的身體健康及心理狀態，而「運動」就是促進身心健康的好方法，我們鼓勵員工在日常生活中養成運動習慣，在營運總部大樓內設有健身中心暨韻律教室，提供跑步機、飛輪車、橢圓機、划船機、籃球機及重訓設備等供同仁於午休、下班使用，假日也歡迎眷屬一同來運動，期待營造讓闔家歡愉的健康風氣。近年來，有鑑於職場同仁工作型態多為久坐，也特別與專業運動教練合作推出針對辦公室族群客制運動課程《肌力體能班》及《樂活紓壓運動成長營》，有同仁也因此緩解了頸部酸痛及腰痛的身體症狀。 福委會提撥經費 鼓勵成立運動性社團 在福委會的每年提撥經費補助、公司提供場地，鼓勵員工自由組成運動性社團至今佔比75%，包括羽球社、徒手健身、哈達瑜珈、高爾夫球社等15種類型，在強身健體之餘也能藉此增進同事間的情感互動。 Good