年度永續作為
技嘉科技除了設立長期永續目標,每一年度更透過多面向的創新作為,實踐永續發展,創造共好未來!
強化永續治理
企業的永續經營奠基於穩健的治理組織與完善的風險控管。
技嘉科技於2021年設置提名委員會,強化董事會職能;以集團總經理為主席,成立資訊安全委員會,制定資安政策及管理架構,全面推動資訊安全管理、規劃、督導及執行。2023年本公司董事會由11位董事組成,包含6位董事及5位獨立董事,包含1位具法律專業的女性獨立董事。獨立董事占董事會46%,女性董事占比9%。
承諾於2025年減碳50%
技嘉科技將原本預計於2030年較基準年(2009年)減碳50%的承諾提前至2025年實現,期盼以更積極的作為減緩氣候變遷的影響。
我們定期實施溫室氣體盤查以了解減碳熱點,持續於營運據點導入節能方案,並對內推動永續基金、種植樹木、海洋保護等環境活動,2022年已完成減碳42.99%。
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綠動地球 樹造希望>
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致力營造健康幸福職場
技嘉科技提供友善安全的工作環境,並以「及早預防,完善治療」為目標,重視每位員工的身心健康。2022年持續員工健康分級管理、EAP員工協助方案,舉辦多場促進身心健康活動與講座,另外也推動技嘉幸福加油站和友善家庭職場企業聯盟,協助員工維持職場、家庭平衡。
強化永續夥伴圈
從最根本的永續評鑑,到戶外聯合淨灘,以及供應商大會,技嘉科技透過多元的交流方式傳達對於永續的理念,自2021啟動新供應商分級制度,將ESG評鑑機制與採購程序整合,促進落實永續採購。2022年辦理供應商溫室氣體盤查教育訓練,以關鍵廠商為核心對象提供階段式輔導,目標攜手供應商夥伴共同成長到能實際響應減量333,最終與營運連結,建構低碳韌性供應鏈。
獲獎榮耀
遠見ESG綜合績效電子科技業楷模獎
(連續7年入圍)
品牌價值有目共睹
入選2022臺灣地區最佳國際品牌,品牌價值由2021年7,500萬美元提升至 8,900 萬美元。
財經雜誌評選殊榮
- 2023年《機構投資者》(Institutional Investor):中小型科技硬體類公司「最佳投資人關係團隊」等5獎項
- 公司發言人楊蘭台先生榮獲《IR Magazine》2022年度大中華區最佳投資人關係長
CDP領導級企業
- 2022年CDP氣候變遷評比A-(領導級)連續7年取得管理等級以上
- 供應鏈議合評比 A(領導級)
- 水安全問卷B(管理級)
循環經濟傑出獎
子公司百事益國際榮獲第三屆循環經濟獎
創新服務獎 傑出獎
幸福友善企業
- 2022年桃園市金牌企業卓越獎 好福企獎
- 2022年桃園市金牌企業性平獎
健康安全職場認證
- 2022年勞動部職安署 企業永續報告公開職業健康與安全指標前10%績優企業
- 2022年通過健康職場認證健康啟動標章
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