道德與誠信為技嘉科技創立以來的核心企業文化，唯有誠信經營，兼顧對社會的責任，方能促進企業永續發展。

技嘉科技相信唯有誠信經營，方能取得利害關係人對公司的信任。我們依循經董事會通過的《誠信經營守則》，並參考責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)，制定《技嘉科技企業行為準則》，針對平等安全的工作環境、法律遵循義務、對外商業活動和企業資產保護提供指引，並建立違反誠信經營之懲戒與申訴制度。為建立良好的內部重大資訊處理及揭露機制，避免資訊不當洩漏，經董事會通過《防範內線交易管理辦法》，確保公司對外界發表資訊之一致性與正確性。

技嘉科技企業行為準則

平等安全的工作環境

包容平等×尊重多元×零歧視

技嘉科技承諾給予每位同仁一個平等安全與健康之工作環境與職涯機會，並尊重員工隱私，保障員工權益

保護公司資產

保密義務×對股東負責×智財權

全體同仁應當善盡公司資產之義務，尊重智慧財產與版權、保護商業機密、維持品牌形象、嚴謹落實紀錄與帳務，共同努力鞏固並提昇公司價值

對外商業活動

公平競爭與交易×誠信正直

技嘉科技秉持「誠信」經營，並要求全體同仁進行商業行為時亦奉之為最高原則：與同業良性競爭、與客户與消費者講求誠信責任、與政府與媒體維持透明互動，迴避利益衝突、恪守公司經營準則

對外商業活動

資訊透明×遵守法律×愛護環境

技嘉科技一切商業行為以遵守法律至上，依法納稅與透明揭露公司資訊，遵從國際貿易與產品要求法規，並以維護整體社會利益與降低環境衝擊為目標，要求負責相關業務之同仁主動關注且完全遵循

企業行為準則［中文版］［英文版］

一、行賄及收賄
本公司及本公司人員，於執行業務時，不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益。

二、提供非法政治獻金
本公司員工不得直接或間接提供政黨或政治人物政治捐獻或資金，或以其他形式支持或資助政治活動之籌備、募款或人事組織等。2019-2025年期間本公司無從事政治捐獻之情事。

三、不當慈善捐贈或贊助
本公司及本公司人員，對於慈善捐贈或贊助，應符合相關法令及內部作業程序，不得為變相行賄。欲查詢技嘉教育基金會接受捐贈或支付清冊請見：網址

四、提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益
本公司及本公司人員，不得直接或間接提供或接受任何不合理禮物、款待或其他不正當利益，藉以建立商業關係或影響商業交易行為

五、侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權
本公司及本公司人員，應遵守智慧財產相關法規、公司內部作業程序及契約規定；未經智慧財產權所有人同意，不得使用、洩漏、處分、毀損或有其他侵害智慧財產權之行為。

六、從事不公平競爭之行為
本公司應依相關競爭法規從事營業活動，不得固定價格、操縱投標、限制產量與配額，或以分配顧客、供應商、營運區域或商業種類等方式，分享或分割市場。

七、防範產品或服務損害利害關係人
本公司及本公司人員，於產品與服務之研發、採購、製造、提供或銷售過程，應遵循相關法規與國際準則，確保產品及服務之資訊透明性及安全性，制定且公開其消費者或其他利害關係人權益保護政策，並落實於營運活動，以防止產品或服務直接或間接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。

誠信經營相關主題教育訓練

新人訓練

企業誠信經營是技嘉科技最重視的文化之一，因此在新人訓練即給予完整的教育和宣導，使每位進入技嘉科技的員工完全了解《企業行為準則》的精神。新進人員必須接受6小時新人訓練課程，課程主題除基本的集團簡介、品牌遠景、核心職能和健康福利介紹之外，更包含誠信與永續經營、法務簡介、綠色品質政策、AEO政策等永續與品格教育。並特別針對廠區同仁進行負責任商業聯盟（RBA）的教育，我們依不同職務內容、工作廠區等因素制定額外的新人訓練，確保新鮮人能快速銜接職務。同時，技嘉科技要求新進員工簽署《員工道德行為準則》，技嘉科技營運總部與南平廠簽署率達100%。

在職員工訓練

針對在職員工，我們持續辦理與導入誠信經營相關教育訓練，課程主題涵蓋法務智權、內部稽核與控制、會計制度與誠信經營等面向，依據管理職、一般職與外籍同仁等不同身分開設課程，確保每一位員工完全了解公司誠信經營願景與制度。2025年舉辦相關課程共81場次，累積403受訓人次、456小時。

2025年誠信經營相關課程教育訓練績效

申訴管道

技嘉科技提供員工安全且匿名的申訴管道，防止違反誠信經營相關規範之行為，接獲投訴信件後將啟動專案調查，並針對違反者視情節輕重採取適當處分。此外，申訴對象也擴及公司的經銷商，確保員工嚴守業務間往來的道德界線。為保護申訴人，技嘉科技承諾如其因遵守規範而造成商業虧損，經查實將不予員工任何懲處或使之陷入不利後果。

法規遵循情形

技嘉科技依金融監督管理委員會「永續經濟活動認定參考指引」之重大性定義，針對單一事件罰鍰累積達新台幣100萬元以上，或經主管機關命令停工、歇業、廢止或撤銷相關許可證之裁罰，落實平衡報導及資訊揭露，2025年無發生重大違法事件。針對裁罰金額為非重大裁罰事件，技嘉科技也主動回應並積極改善。

誠信經營暨永續發展相關之內部稽核

技嘉科技內部稽核為獨立單位，直接隸屬董事會，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，以健全誠信經營之管理，且針對各項稽核結果向董事會報告，讓管理階層快速掌握企業營運的潛在缺失與改善狀況。2025年誠信經營暨永續發展相關議題之年度監督情形如下表：