衝突礦產與人權管理

依循負責任商業聯盟行為準則，設立零容忍規範

技嘉科技除以高道德標準遵守當地法律外，亦積極遵守產業相關之責任規範。技嘉科技現雖非負責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance, RBA)（原電子產業公民聯盟EICC）之正式成員，但持續自願支持該聯盟頒布之《責任商業聯盟行為準則》（原EICC電子行業行為準則），包含勞工、衛生與安全、環境、倫理與管理系統等規範。

多元化與不歧視
免於騷擾
職業安全
禁止人口販運、強迫勞動及童工
建構工時與最低薪資標準
確保結社自由
尊重隱私與表達自由
產品責任與環境管理

為能有效落實供應鏈的管理規範，GIGABYTE於2017年參考RBA之管理要求，重新調整與建立文件化供應商之考評準則以及合約/承諾書的簽署要求，並設立4項零容忍規範：不使用童工，不強迫勞動，不排放未經處理的有毒、有害物質或物料，以及不造成員工立即性身體傷害的行為。經發現供應商有違反相關要求，立即要求限期改善。如為客戶指定之供應商未能如期改善，將知會客戶；如非客戶指定之供應商有逾期未改善或拒絕情事，將減少訂單或凍結交易，甚至取消其合格供應商之資格，以降低供應鏈風險，避免為客戶帶來損失。更多關於RBA之資訊，請至RBA網站：http://www.responsiblebusiness.org/

同時，為確保技嘉科技得以完整了解產品對環境與社會造成之衝擊，我們於2016年啟動產品環境衝擊責任揭露專案，詳情參見《產品延伸責任》。

禁用衝突礦產

錫、鎢、鉭、金（3TG）礦產是電子產品中不可或缺的原料，然而這類礦產可能來自強迫勞動、童工開採或武裝衝突的地區，使用來自衝突地區的礦產為原料，等於間接壓迫與傷害當地人權及生存條件。因此技嘉科技導入RBA轄下的責任礦產計畫（Responsible Minerals Initiative, RMI），調查第一階供應商3TG礦產的使用情況，並透過衝突礦產報告模板（CMRT）逐步溯源，進一步管理至原料端，共同維護世界人權價值。

2019 年RMI開始將鈷礦納入衝突礦產調查範圍中，技嘉科技也隨即實施鈷礦調查，並藉由持續傳達對於衝突礦產呈報的重視，每年擴大調查範圍。

近4年衝突礦產調查家數

3TG金屬

我們進一步針對CMRT表的回覆進行統計分析，瞭解各供應商衝突礦產實際管理情形，並透過其對下游的規範與要求，勾勒出第二階供應商衝突礦產的使用與管理狀況。

我們首先檢視全體供應商衝突礦產管理政策的完善度，並另外篩選出161家於產品或製程中，確定使用源於Covered Countries的3TG金屬的高風險供應商，檢視其管理政策的完整性，以利規劃更即時的管控措施。

分析結果顯示，高風險供應商中僅有5家尚未制定明確的衝突礦產管理政策，技嘉科技已掌握確切名單，並研擬後續的追蹤機制。

有使用源於Covered Countries的3TG金屬供應商調查狀況

【註1】Covered countries：剛果民主共和國與其毗鄰地區

鈷礦

2021年調查的一階供應商中有406家回覆鈷礦調查情形，僅135家實際於產製過程中使用鈷礦，且當中已有84家（62.2%）建立鈷礦來源管理政策。鈷礦目前使用程度尚未如3TG金屬廣泛，但我們仍將持續擴大鈷礦調查範圍，杜絕衝突礦產所造成的人權壓迫。