綠動計畫 - 綠動計畫

 

永續意識的抬頭及環境保護的落實是一連串涵蓋深度及廣度的行動過程,技嘉科技自2009年啟動「綠動計畫」,以全球及企業的永續發展趨勢為依歸,從技嘉科技的核心能力與價值出發,定位企業永續發展願景與策略,「由心做起」為綠動計畫的核心理念,不僅關注節能減碳與環境保護,同時藉由一系列活動建立全體同仁永續及環保意識,包含知識、態度、技能,並融入工作及日常生活,逐步促使永續觀念內化為企業文化的一部分,建立綠色新文化,綜觀綠動計畫的推動成效,技嘉科技已漸將永續發展的種子植入全體同仁心中。

延續綠動計畫第一階段的豐碩果實,為實現技嘉科技核心價值「創新科技 美化人生」的任務,於2016年起推動「綠動計畫2.0」,再次分為三期實踐目標,第一期(2016~2018)、第二期(2019~2022)、第三期(2022~),第一期以「傳遞心理念 共享價值」為願景,我們由過去專注於自身的永續轉型,擴大至對外的理念傳遞與落實本業的永續實踐,期許以價值鏈的角度,達到「減量˙共享˙愛地球」的目標,攜手消費者、供應商與一般大眾,共同創造經濟、環境與社會三者共榮的發展,共享永續價值。2019年,技嘉科技已邁入綠動計畫2.0的第二期(2019~2022),我們以友善、高效率的社會型企業為目標,持續拓展更深入的永續行動。

綠動計畫歷年累計成果(2009~2019)
影響人次
82,218人次
減碳量
924.28 公噸
永續暨環境教育講座
66,277小時
種植樹木
80,289 株/棵
午餐、講座/活動
響應蔬食餐
52,671 人次
淨灘/撿拾廢棄物8,309.88公斤








 

技嘉科技綠動計畫─推動時程與作為深化
CSR
願景
綠動計畫 綠動計畫2.0 
由心做起
開啟永續大門
傳遞心理念
減量.共享.愛地球
友善高效率 社會型企業  創新科技 美化人生
(2009~2015) 第一期(2016~2018) 第二期(2019~2022) 第三期(2022~  )
零廢棄
零污染
推動碳、水、廢每年減量3%的減量333計畫
2015年相較於2010年已減廢25.27%
延續減量333計畫
2018相較2010年減廢31.51%
延續減量333計畫,2019年廢棄物較2010年減廢27.71%
2030年較2010年減廢50%
2030年較2010年減水20%












 
推動營運總部員工餐廳減塑計畫,逐步禁用吸管、一次性餐具使用
營運總部延續餐廳減鎮塑,推出集點活動並擴大範圍至社區店家
舉行首次公司內部二手市集,促進物品循環
2015年相較於2010年
減水10.6%
2018相較2010年減水22.45% 2019年較去年減水8,173公噸(- 2.7%)
,較2010年減水24.54%
成立技嘉運綠社,主動發起千里足夢志工活動
,2015年累計撿拾94.2公斤垃圾
持續進行徒步環島拾廢
,累計至2018年步行549.51公里,撿拾3095.33公斤
積極與大專院校合作,擴大青年影響力
2019年合計與2所大學協作,步行199.17公里
、撿拾3,769.13公斤垃圾
低碳科技轉型 推動溫室氣體盤查與減量,以每年減碳3%為目標,2015年相較於2009年已減碳39.87% 延續溫室氣體盤查與減量333計畫
2018相較2009年減碳43.49%
2019年碳排量較去年增加794.6公噸CO2e(2.87%),較2009減碳41.87%除了延續減量333計畫,更導入科學基礎減量目標(SBT) 以及TCFD架構,鏈結國際減碳目標並準確衡量氣候造成的財務影響 2025年較2009年減碳50%
自2010起每年應客戶要求參與國際碳揭露專案(CDP),回覆氣候變遷問卷 應客戶要求回覆供應鏈模組氣候變遷問卷,2016-2018年皆獲得B(管理級) 2019年技嘉科技在氣候變遷問卷及供應商議合評比皆獲得A-領導級成績,優於同業與亞洲地區平均分數C級 持續針對CDP缺口面向精進氣候相關管理作為
  開發RFP稻殼零碳包裝材料並導入產品,估計原料排碳下降64%。2018年榮獲iF設計獎及金點設計獎 擴大RFP應用,推出稻殼吸管、餐具、咖啡杯等系列產品,開放員工團購,實踐環保生活 加強內部創新力量,促成低碳科技轉型
    建置永續基金,並啟動6年「減量獎勵制度」
,激勵內部永續發展研創力,以及發現更多節能減碳熱點。
引領
永續
循環
完成綠色雲平台開發,打造技嘉科技永續供應鏈 舉辦供應商大會發布
《技嘉科技永續採購準則》
2019年持續舉辦2場供應商大會,參與家數達96家;前百大供應商占比35%。並啟動供應商永續績效分級以利日後管理 結盟供應鏈,實踐永續理念,發展循環科技
  建立「減量.共享.愛地球」聯盟,合作進行減量333計畫與響應種樹 持續倡議供應商夥伴加入聯盟,並於2019年開始追蹤成員減碳、減水
、減廢的實際成果,目前也已達成初步減量績效。
 
  發布產品環境報告書,揭露產品生命週期中對於溫室氣體、懸浮微粒排放和陸水域酸化的影響 2019年進行改版,新出版的8份產品報告書擴大揭露範圍至12項環境層面。目前總計共4大產品線、34項系列產品已出版產品環境報告書 發布全系列產品環境報告書,鑑別產品生命週期環境影響,並提高循環利用可能
舉辦永續講座與活動,強化員工對永續發展相關議題的認知,累計130場 持續推動講座與活動,培育員工永續理念,2016到2018年舉辦45場 營運總部及中國廠區推行餐廳減塑活動
舉行首次公司內部二手市集,促進物品循環
持續提升員工永續意識
,並徹底落實於工作及日常生活之中
人文
價值
實現
建置G-HOME技嘉永續生態屋頂,打造與地球共生息的工作環境 G-HOME技嘉永續生態屋頂於2013年落成並開放參訪,至2018年累計影響2,913人次;2017年取得行政院環境保護署環境教育設施場所認證,2017-2018年共辦理13梯次環境教育課程
,共415位學員參與
繼續辦理環境教育課程
,積極接觸產官學界,擴大屋頂綠化影響力。2019年環境教育課程共辦理10場,256位學員參與,G-HOME技嘉永續生態屋頂累計3,189人次參訪或參與環教課程
擔任永續生態屋頂理念宣揚與實踐者,促進城市宜居與生態共榮理念
  與德國Plant-for-the-Planet基金會合作,承諾為地球種下75,000棵樹,推出「一樹一筆電」,結合消費者力量為地球復林,另承諾為臺灣舉辦5場氣候學苑
,並同時支持開發中國家培育氣候正義大使
截至2019年Plant-for-the-Planet基金會專案已為世界種下68,750棵樹,並培育了1,367位氣候正義大使。在臺灣更促使11所學校落實校園氣候行動

 
透過品牌力量教育消費者永續價值,並發展本土氣候教材,繼續培育氣候人才
強化與利害關係人溝通橋樑,自2010年起每年發行企業社會責任(永續)報告書,制定《技嘉科技企業行為準則》,形塑技嘉科技員工道德誠信的觀念
根據GRI準則與金管會法規修訂,調整擴大資訊揭露範圍循序漸進導入國際性報告建議或架構如TCFD或IR,使報告書的揭露更完整、透明和高可比性