企業永續 - 企業社會責任承諾
自從2015年聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)公布以及巴黎氣候協定通過以來,全球可謂邁向另一個世代,低碳經濟、環境保護、社會責任成為企業積極推動的方向,而全球超過1000家企業的永續發展目標與SDGs也展現出一致性,顯見企業將成為全球永續發展的重要推手。

技嘉科技秉持企業核心價值「創新科技 美化人生」,為依歸,結合本身之核心價值與競爭力,將永續發展融入企業策略及營運中。以厚實的科技能力落實清潔生產、邁向低碳科技零污染,以美化人生的關懷,重視經濟發展與環境保育的平衡、科技與人文之間的平衡、當代與下一世代的機會均衡,同時以短中長期時程策略,在工作職場中讓全員逐漸明瞭企業的商業活動如何影響環境社會,從而回歸到商業本質和理念,以組織管理面來降低企業對環境社會的負面影響。未來,將更積極發揮核心能力創造環境與社會的共生共榮,攜手推動廿一世紀的可持續發展。
   

綠色永續發展委員會
本公司於2005年為因應歐盟環保指令WEEE與RoHS,成立「WEEE/RoHS委員會」,主要負責制定因應環保法規之各項措施,推動集團內部執行環保議題及進行教育訓練。2009年為進一步擴大推動綠色議題,委員會更名為「技嘉綠色永續發展委員會」,確立以永續發展為未來管理目標,為環境、社會與經濟永續貢獻一份心力。

目前委員會主席為本公司執行總裁,召集人為永續發展辦公室主管,副召集人為各事業群及子公司研發管理主管、總工程處主管、品質處主管。每月定期舉辦跨事業群、跨廠區暨子公司之討論會議,並由各組織代表在日常業務中與利害關係人持續溝通與收集反饋,以做好利害關係人的各項議題管理,並將每月會議結論與溝通事項定期於技嘉科技之聯合月會回報予總裁室,以利經營團隊確實掌握技嘉科技之永續發展承諾及CSR政策落實進展情況。此外,每年亦定期向董事會報告當年度企業社會責任之執行成效以及下一年度之推展計劃預算,敦促企業社會責任成為公司營運決策的一環,引領技嘉科技與時俱進推動各項綠色永續發展措施。組織圖如下。


 

企業社會責任推動歷程與方向
回顧技嘉科技30年於企業社會責任的推動,從最初的環保法規遵循、慈善回饋、永續生態屋頂的建置,一直到綠動計畫2.0,無不顯示技嘉科技已漸將企業社會責任的核心理念落實至技嘉全員當中,從過往單純的資金援助,提升為價值共享,不斷擴展自身的影響力。
 
技嘉科技30年企業社會責任推動歷程
 

技嘉科技企業社會責任政策推動方向為以人文出發,致力於提升能源、資源使用效率,消除有害物質,以零廢棄、零污染為目標,並落實清潔生產,強化永續供應鏈管理,持續以高道德標準與規範推動可持續發展,發展低碳科技,開發綠色產品,以建立綠色品牌目標,激勵同仁持續以「技術創新、品質穩定」的高標準關注環境
,生態發展,與地球共生息。

響應聯合國永續發展目標(SDGs)
面對氣候變遷、區域發展不均、貧富不均等問題,2015年聯合國發布17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),與169項細項目標(target),明確勾勒出2030年全球的發展願景與目標,期望各國政府、企業一同齊心協力為地球的永續發展努力。
 
身為地球村的一員,技嘉科技參考SDG Compass之企業行動指南,以價值鏈與自發響應等角度,審視技嘉科
技與SDGs的關聯與貢獻。技嘉科技為電腦硬體生產商,因此在營運活動中於責任消費與生產、氣候變遷等議題扮演重要角色,更為台灣提供就業與經濟成長的動力,其中員工性別平等、多元化與職涯發展、供應鏈管理等議題亦為技嘉科技關注之焦點,而面對環境生態保育議題,除環境管理系統建置等方式外,亦透過建置
G-HOME、技嘉運綠社等社會參與方式自主響應,顯現技嘉科技對永續發展的不遺餘力。

儘管當前作為僅僅是技嘉科技響應地球永續的一小步,未來技嘉科技仍將持續努力,推動相關營運活動與專案
,除發揮自身的核心能力外,更希冀技嘉科技的自發響應,能為社會帶來更多的共享價值。

 聯合國永續發展目標與技嘉科技營運關聯