員工關懷與發展 - 職業安全與員工協助方案
職業安全衛生
技嘉科技以「消除工作場所危害因子,達成廠內零災害,促進勞工安全與健康」為各廠區環安衛管理的重要目標。技嘉科技依據OHSAS 18001 職業衛生與安全管理系統與各項勞工安全衛生規範,系統化推動職業安全管理工作,各廠區依法設置「職業安全衛生委員會」,各廠勞工參與「安全衛生委員會」之比例,皆占三分之一以上,並定期召開會議審議、協調、建議安全衛生事項。技嘉科技集團年度職業安全衛生例行實施政策包含:員工健康檢查、緊急應變措施演練、安全衛生教育訓練、作業環境檢測等,並建立意外事故通報系統與安全衛生工作守則,以確保員工之身心健康以及工作安全。
 
 
員工健康檢查
有健康的員工,才能造就幸福的企業。健康檢查係保障資方與勞方雙方之權益,亦是判斷勞工是否有職業病與傳染病,為維護員工身體健康之重要依據。企業能永續經營,其中一個重要因素即是擁有績效優良之員工;如何成功吸引更多優良之員工?除企業本身具發展潛力外,更應提供優良、健康的工作環境。技嘉科技定期辦理年度公司員工健康檢查活動,以優於法令並且以更嚴謹的態度為同仁依照年齡分層進行最適合的健康檢查活動,在企業主要營運所在地依「勞工健康保護規則」所提之特別危害健康之作業,進行特殊健康檢查,並提供針對檢驗有異常之同仁,醫務室會安排至配合醫院進行複檢, 利用健康管理系統定期追蹤後續狀況。
 
除定期健康檢查之外,技嘉科技亦與鄰近醫院、衛生所合作舉辦各式癌症篩檢活動,以協助員工及早關注自身健康。而為推動衛生教育,促進同仁建康,推展正確保健觀念,技嘉科技不定時舉辦健康講座,邀請保健專家到公司內部演講,傳遞正確的健康觀念供同仁參考,2016年舉辦飲食、運動保健、基礎保健知識等相關講座。


 






 
 
 
緊急應變措施演練
技嘉科技積極從事工安衛事故預防、緊急應變及消防安全相關之處理措施及應變方式,以因應人為或自然造成的緊急事故,防範未然,確保人員安全,並防止及減輕其所造成之衝擊。緊急應變措施包含:火災緊急應變處理、化學品洩露緊急應變步驟、氮氣洩漏緊急應變步驟、防疫及食物中毒、地震緊急應變等。

安全衛生教育訓練
技嘉科技依職業災害防止管理程序制定年度勞工安全管理計畫,包括職安衛教育訓練、緊急應變教育訓練及消防演習。
  • 消防演習:各廠區每半年進行一次消防演習,亦商請廠區當地消防防災教育中心及消防局協同演練。
  • 溶劑洩漏緊急應變演習:各廠區每年舉辦溶劑洩漏應變演習,並召集應變小組及環安人員參與。
  • 錫爐救災緊急應變演習:各廠區每年舉行錫爐救災加強訓練。
安全衛生教育訓練
技嘉科技依職業災害防止管理程序制定年度勞工安全管理計畫,包括職安衛教育訓練、緊急應變教育訓練及消防演習。
  • 消防演習:各廠區每半年進行一次消防演習,亦商請廠區當地消防防災教育中心及消防局協同演練。
  • 溶劑洩漏緊急應變演習:各廠區每年舉辦溶劑洩漏應變演習,並召集應變小組及環安人員參與。
  • 錫爐救災緊急應變演習:各廠區每年舉行錫爐救災加強訓練。  
 
員工協助方案(Employee Assistance Program,EAP)
員工是企業最大的資產,技嘉科技關注每位同仁的身心狀態,認為企業不但應提供員工安全、健康與舒適之工作環境,也應將員工視為家人般地主動關懷並給予協助。2015年技嘉科技啟動全方位整合策略的員工協助方案(EAP),協助員工處理個人、家庭、生活或工作之各種無形壓力,希望藉由積極關心與適時協助,讓每位同仁隨時保持最佳身心狀態,快樂迎接每一天,正向思考與面對壓力來源,以維持工作效率與品質。
 
技嘉科技EAP目前提供心理諮詢、生活法律、財務稅務與活力健康等生活服務項目,並架設「員工身心關懷平台」,提供充分安心與信賴的虛實整合服務,如線上生活文章分享、留言問答、線上心理測驗等,為維護每位員工之身心健康而服務。